工厂上班，双方发生口角，打架我云受不伤住院，对方没事赔偿怎么处理
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双方因发生口角而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一方过错责任较大。同时违反《治安管理处罚法》的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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两人打架对方没受伤住院了怎样处理派出所应该委托法医进行伤情鉴定，根据伤情鉴定情况来进行相应的处理： 1、如果伤者构成轻伤以上的，打人者构成故意伤害罪，应该刑事立案以追究打人者的刑事责任。 2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关根据相关法律规定进行行政处罚。在此同时，可以组
2020.03.25 928 -
双方打架住院怎么处理?殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的。
2020.06.26 139
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双方发生口角对方被打伤了
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以
2022-07-06 15,340 -
住院打架受伤对方没钱赔怎么办
根据我国民法典以及相关法律法规的规定可以知道，行为人与人打架造成了轻伤，但是不需要住院的，加害人此时属于已经造成他人的人身损害，需要赔偿受害人医疗费、误工费、护理费、交通费以及残废生活补助费等费用。
2022-05-25 15,340 -
两个人在班上打架，对方先动的手，对方受伤了，我方没受伤，对方要求赔偿，该怎么处理？
一般会由受伤一方到所进行伤情鉴定，确定是否构成轻伤，另一方根据结果来承担相应责任。如构成轻伤，则承担刑事责任；如不构成轻伤，承担相应的民事赔偿责任。《中华人民共和国》第十六条规定，侵害他人造成人身损害
2022-09-11 15,340 -
与对方因发生口角打了架，对方受轻伤住院四天检查没事，我共花费四千多医药费这样事情怎么办？
赔偿参考如下第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因
2022-09-05 15,340
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00:54
民事纠纷打架对方轻伤怎么处罚民事纠纷打架对方轻伤的，涉嫌故意伤害罪，具体的量刑，要根据实际情况来定。故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，导致他人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑。导致他人
1,637 2022.04.17 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,847 2022.05.11 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,250 2022.04.17
