企业员工工伤处理程序的同时要注意哪些事项
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公司在订立合同时需要注意的具体事项有： 1、首先应特别注意营业执照上的公司名称，上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。 2、一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的人的身份。 3、应注意签约方的资信状况，以保证合同的有效履行。
工程承包方注意事项如下： 一、仔细阅读使用的合同文本，掌握有关建设工程施工合同的法律、法规规定。 二、严格审查发包人签约主体资格、资质等级及履约信用。 三、使用准确术语来表述工期、质量、造价等施工合同重要条款的约定。 四、对工程进度拨款和竣工结算程序做出详细规定，避免使用含糊不清易产生误解或歧义的表述。 五、合理限制三方协议、债权转让协议在分包合同中的应用。 六、明确规定监理工程师及双方管理人员的职责和权限。 七、尽量将不可抗力条款进行量化。 八、运用担保条件，降低风险系数。 九、积极敦促发包人办理施工合同变更备案手续。
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企业员工工伤处理流程企业员工工伤处理流程为：首先，企业应当自该员工发生事故之日起30日内向当地社会保险行政部门为员工申请工伤认定，在工伤认定结果送达双方当事人后，员工伤情稳定后有残疾等情况的，企业应当为员工申请工伤鉴定，工伤鉴定结论送达当事人后，双方可以就赔偿
2022.04.13 1,388 -
工程合同的注意事项有哪些追工程欠款的方法是： 1、与欠款人进行协商，主动与发包人、转包人、违法分包人等进行协商解决，争取能够达成还款协议。 2、找追债公司帮助，在欠款人拒不支付工程欠款的情况下，部分被欠款人选择请求追债公司的帮助，来协助要回工程欠款，但存在一定的法
2020.02.21 107 -
企业在录用员工前应该注意哪些事项？企业录用员工前应注意的事项：对“录用条件”事先进行明确界定；确定劳动者是否违法犯罪；切忌出现违反法律强制性规定的录用条件；录用说明书要事先公示或告知；不符合录用条件须有证据证明；其他。
2020.11.27 183
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企业员工工伤处理的有哪些注意事项
企业员工工伤处理流程是怎样的，一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括
2022-04-11 15,340 -
员工工伤的处理流程是怎样的，员工工伤处理的注意事项
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2022-05-07 15,340 -
工伤认定程序的注意事项有哪些
1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹
2022-02-03 15,340 -
企业与员工签劳务合同的注意事项有哪些
企业与员工签劳务合同的注意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是不是合法企业，它的法定代表人姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将
2022-05-23 15,340
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建筑工程施工合同注意事项签订建筑工程合同的时候一定要采用规范的合同示范文本，要注意以下方面的问题：（1）对工期的约定以及工期顺延的约定；（2）安全文明施工的责任的约定，一般约定由承包方承担；（3）对于监理工程师发包人派驻工程师权限的设置；（4）材料设备供应的条款，
1,779 2022.04.17 -
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签订建筑工程施工合同注意事项在签订建筑工程施工合同的时候，一定要注意以下4个方面的问题：一，明确合同的价格条款，约定清楚具体的支付的进度，支付的方式，明确合同总价款而且还要明确是含税价还是不含税价；二，明确发包人具体的工作内容与承包人具体的工作内容，一定要详细明确双方
1,433 2022.04.17
