劳务派遣公司扣员工工资怎么办？
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如果劳务派遣公司扣员工的工资，员工可以要求其说明理由；如果理由不成立的，可以要求其足额进行支付；如果公司拒绝的，员工可以去劳动局投诉；或者依法申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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劳务派遣公司扣员工工资的办法是：劳务派遣工的工资是不能随意改变的，如果用人单位没有经过劳动者同意，随意克扣其工资的，是属于一种违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
如果劳务派遣公司扣员工的工资，员工可以要求其说明理由；如果理由不成立的，可以要求其足额进行支付；如果公司拒绝的，员工可以去劳动局投诉；或者依法申请劳动仲裁。
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劳务派遣公司克扣工资怎么办劳务派遣公司随意克扣工资的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。
2020.10.16 361 -
劳务派遣公司克扣工资怎么办？如果劳务派遣公司随意克扣劳动者的工资，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或者依法申请劳动仲裁，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，责令其加付赔偿金。
2020.03.25 206 -
劳务派遣公司无故扣工资怎么办劳务派遣公司无故克扣工资的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。
2021.05.02 65
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劳务派遣公司扣员工工资怎么办.
劳务派遣公司扣员工工资的办法是：劳务派遣工的工资是不能随意改变的，如果用人单位没有经过劳动者同意，随意克扣其工资的，是属于一种违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2023-03-08 15,340 -
劳务派遣公司扣员工工资怎么办
如果劳务派遣公司扣员工的工资，员工可以要求其说明理由；如果理由不成立的，可以要求其足额进行支付；如果公司拒绝的，员工可以去劳动局投诉；或者依法申请劳动仲裁。
2023-08-29 15,340 -
劳务派遣公司扣员工的工资怎么办？
1、劳务派遣公司随意克扣工资的情况可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉。 2、根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派
2023-01-18 15,340 -
劳务派遣公司扣员工的工资怎么办
1、劳务派遣公司随意克扣工资的情况可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉。 2、根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派
2023-07-23 15,340
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00:56
劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
2,958 2022.05.11 -
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