挂名企业法人能否强制退出
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
挂名企业法人可以强制退出。 法定代表人想退出的，辞职并经过股东会决议后办理工商变更即可；需要到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照。或者也可以通过注销企业的方法退出。
《刑法》第八章贪污贿赂罪，第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关（工商部门）核准登记取得法人资格的社会经济组织。挂名法人能强制退出，有这些途径： （1）法人变更。 （2）注销企业。但是蕴含着极大的风险，因为企业一但违法违规，法人是要负相应责任的，因此当挂名法人想要退出时往往会碰上很多障碍。
法人就是法律意义上的公司，是一个组织，没有挂名企业法人这个说法。若是不想继续挂名公司的法定代表人，可以请求股东会或者是董事会作出变更的决议。若是实在变更不了，只能通过签订协议规避对内的责任。
-
挂名企业法人可不可以强制退出挂名企业法人可以强制退出。法定代表人想退出的，辞职并经过股东会决议后办理工商变更即可；需要到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照。或者也可以通过注销企业的方法退出。
2020.01.09 278 -
挂名企业法人强制退出法律允许吗挂名企业法人可以强制退出。法定代表人想退出的，辞职并经过股东会决议后办理工商变更即可；需要到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照。或者也可以通过注销企业的方法退出。
2020.07.15 139 -
挂名法人能强制退出吗挂名法人的风险一般比较大，有时可能会无故吃上官司，坐牢等。强制退出挂名法人有以下几种情形：1、与公司内部的股东协商，要求撤销挂名法人；2、自行辞职；3、变相行使法人权利，比如收回自己的印章等；4、起诉，通过诉讼的方式解除挂名法人。以上四种方
2022.04.12 2,767
-
挂名企业法人能强制退出吗
挂名企业法人可以强制退出。 法定代表人想退出的，辞职并经过股东会决议后办理工商变更即可；需要到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照。或者也可以通过注销企
2022-10-15 15,340 -
挂名企业法人可以强制退出吗
企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关（工商部门）核准登记取得法人资格的社会经济组织。挂名法人能强制退出，有这些途径：（
2021-09-29 15,340 -
挂名法人回避是否可以强制退出
名义法人的风险特别大，有可能无缘无故地提起诉讼，也有监狱的灾害，名义法人必须尽快解除。如果是有限公司或者股份公司，更换法人有一整套的程序，得不到半数以上股东的同意，还不能轻易解除。强制退出名义法人，一
2021-10-02 15,340 -
怎么退出企业挂名法人
1、法定代表人签署的《公司变更(备案)登记申请书》原件1份，由新任或原法定代表人签字; 2、企业申请登记委托书原件; 3、经办人身份证明;由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照;
2022-11-03 15,340
-
01:36
挂名法人怎样才能不承担责任挂名法人要有以下情况才能不承担责任： 1、挂名法人代表有约定协议免责的，可以依法免责； 2、公司作为民法上一个独立的实体，以自有财产对外承担责任。法人代表只是对外代表公司，所有民事上的责任都是由公司来承担，而不是法人代表承担，当然，自己有过
6,130 2022.09.24 -
00:59
挂号信需要实名制吗挂号信不需要实名制。只是比普通信件收费高一些，寄件人地址、收件人地址要求写的比较清楚，方便投递，收件人拿到信后要签字。所以寄挂号信比寄平信稍贵一些，但基本能保证信件的安全到达。在信封表面写上收信人的信息，要符合标准：将邮政编码工整的写在信封
13,179 2022.05.11 -
01:22
企业强行辞退员工如何赔偿企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工
4,902 2022.05.11
