不续签合同违法吗
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续签合同，是单位与劳动者协商一致，期满不续签，是单位的权利，劳动者不续签也是权力。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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续签合同，是单位与劳动者协商一致，期满不续签，是单位的权利，劳动者不续签也是权力。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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不签续约合同违不违法不续签合同不违法。是否续期是合同双方当事人的自由，法律不会强制规定。 但如果是劳动合同，单位提出不续签的，需要支付劳动者经济补偿，支付标准按劳动者在单位的工作年限计算，工作满一年支付一个月的工资。
2020.08.16 114 -
劳动合同到期不续签违法吗若用人单位提出不续签的，应该支付劳动合同到期不续签补偿金；工作1年支付1个月工资。若是劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金的，否则无经济补偿金。
2020.04.18 140 -
到期不续签劳动合同违法吗除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位到期不续签劳动合同违反了劳动合同法，用人单位需要给予劳动者补偿。
2020.12.13 381
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不签续约合同违不违法
不续签合同不违法。是否续期是合同双方当事人的自由，法律不会强制规定。 但如果是劳动合同，单位提出不续签的，需要支付劳动者经济补偿，支付标准按劳动者在单位的工作年限计算，工作满一年支付一个月的工资。
2023-02-17 15,340 -
上访不续签合同违法吗
要看是什么原因上访？为什么不续签合同？是谁不愿意续签合同？如果是企业在用工过程中存在违法，或者不签订劳动合同，那企业是有一定责任的，具体问题要具体分析。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单
2023-02-13 15,340 -
劳动合同不续签违法吗
不违法 单位、个人都可以不续签，单位不续签，按工作年限支付补偿金就可以 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳
2022-03-20 15,340 -
劳动合同到期不续签，违法吗？
用人单位提出不续签是违法的，应当支付劳动合同到期不续签的补偿金；工作一年支付一个月的工资。如果劳动者不续签，除非以用人单位提供的新劳动合同约定的条件减少为由，否则没有经济补偿。
2021-11-01 15,340
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01:09
不签合同交首付违法吗不签合同就交首付，是否违反法律规定，需要根据情况而定。 购买的是一手房的，那么只须确认开发商取得了预售证，有网签系统即可。如果买的是二手房，因为通常都会存在流程问题，则要先签买卖合同。只要有购房的意向书等资料，就可以让开发商继续履行合同，或
1,949 2022.04.17 -
00:50
签订合同不给合同违约吗签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合
2,347 2022.04.17 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,602 2022.04.17
