提出辞职，领导不同意，怎么办？
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员工先写好辞职报告，再提前一个月提交给单位的负责人，就可以解除合同。即使用人单位不同意劳动者辞职，劳动者也可以在用人单位收到辞职报告的三十天后，进行工作交接再离职。
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，无需其同意，做好工作交接方可离岗。
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辞职领导不同意怎么办呢？辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
2020.02.05 283 -
员工提出辞职领导不批怎么办根据《劳动合同法》规定，如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形
2020.03.25 130 -
员工提出辞职，领导不批准怎么办根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人
2020.11.02 176
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提出辞职，领导不批怎么办？
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动
2022-04-25 15,340 -
辞职领导不同意怎么办
1、建议谨慎考虑，因为劳动者以个人原因辞职，是得不到失业金、补偿金、赔偿金等等请求的。 2、如果经过谨慎考虑仍然不愿意继续为该单位工作，建议依法提前30日书面提出辞职并办理离职交接手续，否则擅自离职造
2022-01-12 15,340 -
辞职领导不同意怎么办
1、建议谨慎考虑，因为劳动者以个人原因辞职，是得不到失业金、补偿金、赔偿金等等请求的。 2、如果经过谨慎考虑仍然不愿意继续为该单位工作，建议依法提前30日书面提出辞职并办理离职交接手续，否则擅自离职造
2022-01-06 15,340 -
领导不同意辞职怎么办
如果单位提前30天发出单方面终止劳动合同的通知，即使单位领导不签字批准，也可以在30天后离开原单位。单位不依法办理有关手续的，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动安全监督，要求单位履行法律义务。《劳动
2022-01-06 15,340
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00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳
3,018 2022.05.11 -
01:04
丈夫提出离婚女方不同意怎么办丈夫提出离婚，但是妻子一方不同意的话，丈夫也可以通过提起离婚诉讼的方式，来与妻子解除婚姻关系。但是需要注意，如果丈夫不能够证明夫妻感情确实已经破裂的话，就不会得到人民法院的胜诉支持。换句话说，虽然丈夫可以起诉解除婚姻关系，但是是否能够得到人
616 2022.05.21 -
01:04
女方先提出离婚男方不同意怎么办女方先提出离婚，但是男方不同意的话，女方可以依据我国民法典第一千零七十九条的规定，向具有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。具体来说，女方应当向人民法院递交书面的起诉状，起诉状中应当写明女方的具体诉讼请求，以及所依据的相关事实和理由。另外需要注意
593 2022.05.23
