您的位置:法师兄 > 专业问答 > 合伙人工资怎么计算

合伙人工资怎么计算

2022-11-15 18:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-11-15回复

专业分析:

合伙人工资多少根据合伙协议的约定来。 合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙退伙、合伙终止等事项,订立书面协议。合伙人投入的财产,由合伙人统一管理和使用。合伙经营积累的财产,归合伙人共有。所以,合伙人的工资一般是按照贡献比例在协议中约定。

法律依据:

《合伙企业法》第十七条 合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限,履行出资义务。 以非货币财产出资的,依照法律、行政法规的规定,需要办理财产权转移手续的,应当依法办理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

合伙人退股的清算方式: 1、一般需按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算; 2、相应扣减退伙人给合伙企业造成的损失; 3、退还退伙人的财产份额,可以采取退还货币或者退还实物的方式。

孙景亮律师

北京大成(哈尔滨)律师事务所

计算合伙出资的股方式如下:原出资金额占总出资额的比例分配;合伙人可以用货币、土地使用权或者其他财产权出资;随着企业的发展,会产生各种利益冲突。

律师普法更多>>
  • 工资计算怎么计算一个月工资多少合理
    工资计算怎么计算一个月工资多少合理

    一、制度工作时间的计算

    2020.03.12 526
  • 合伙人撤资该怎么清算
    合伙人撤资该怎么清算

    合伙人撤资清算首先应当按照合伙协议进行。如果合伙协议对于退伙清算没有约定,则可以通过双方协商的方式进行。 根据《合伙企业法》第五十一条的规定,合伙人退伙,其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。退

    2020.11.08 201
  • 工伤本人工资怎么计算
    工伤本人工资怎么计算

    工伤职工的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

    2020.10.07 157
专业问答更多>>
  • 合伙人工资怎么算

    合伙人工资多少根据合伙协议的约定来。 合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项,订立书面协议。合伙人投入的财产,由合伙人统一管理和使用。合伙经营积累的财产,归合伙人共有。所

    2022-11-07 15,340
  • 合伙人退股资金怎么计算

    合伙人退股的,其他合伙人应当与准备退股的合伙人即退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况、按照退货人的持股比例退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的,相应扣减其应当赔偿的数额,对于

    2022-07-21 15,340
  • 合伙人的工资怎么算

    合伙人的工资取决于合伙协议。合伙人应当就出资金额、盈余分配、债务承担、合伙、退出、终止合伙等事项签订书面协议。合伙人投资的财产由合伙人统一管理和使用。合伙企业积累的财产属于合伙人。因此,合伙人的工资一

    2021-12-26 15,340
  • 合伙人撤资合伙人怎么清算

    合伙人撤资清算首先应当按照合伙协议进行。如果合伙协议对于退伙清算没有约定,则可以通过双方协商的方式进行。根据《合伙企业法》第五十一条的规定,合伙人退伙,其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产

    2022-05-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资拖欠赔偿怎么计算 01:03
    工资拖欠赔偿怎么计算

    工资拖欠赔偿计算的规定如下: 1、被拖欠工资,劳动者可以选择解除与单位的劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的,除了在

    775 2022.05.23
  • 合伙人闹翻了该怎么撤资 01:03
    合伙人闹翻了该怎么撤资

    合伙人闹翻了,也可以撤资,在法律上,这主要表述为:合伙企业中的合伙人进行退伙。根据我国合伙企业法第45条的规定,在合伙企业的存续过程中,合伙人也可以进行协议退伙,只要全体合伙人都达成了一致的同意,无论是有限合伙人还是普通合伙人都可以退出合伙

    4,222 2022.04.17
  • 未签订合同 双倍工资计算 01:04
    未签订合同 双倍工资计算

    未签劳动合同的,双倍工资。具体如下:未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;计算标准,按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

    1,745 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?