什么情况下才可以改变法定
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1、未成年人或者精神病人没有近亲属或近亲属丧失监护能力时，有关单位或居民委员会、村民委员会可以从愿意承担监护责任的其他近亲属、朋友中指定监护人；2、当近亲属对于由谁担任监护人发生争议时，有关单位、组织可以进行调解并从他们中间指定监护人。在以指定监护方式设立监护的情形，如果当事人对指定不服，可以向人民法院起诉，由人民法院作出维持或撤销原指定的判决，如果原指定被判决撤销，人民法院应另行指定监护人。监护人在下面情况下可变更和终止（一）监护人的变更监护人不宜继续担任监护人或者监护人不履行监护职责时，人民法院可以根据有关人员或组织的申请，经查明事实，撤销监护人的资格。通过诉讼撤销监护后，原监护人的监护权利被取消，依法应另行确定监护人。所以，撤销监护并不意味着被监护人不再需要监护，而是撤换新的监护人，这实际上是监护人的变更。根据最高人民法院关于《民法通则的实施意见》第18条规定：“监护人被指定后，不得自行变更。擅自变更的，由原被指定的监护人和变更后的监护人承担监护责任。（二）监护人的终止监护的终止，设定监护的客观条件自然消失，导致监护的存在成为不必要，从而解除监护关系。引起监护关系终止的原因大致有以下几种：1、被监护的未成年人已达成年。2、被监护的精神病人痊愈，并已由人民法院作出撤销监护的裁决。3、监护人死亡。
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法人在以下情况下可以变更： 1、公司的法定代表人更换，因此需要做法人的变更手续。 2、公司破产注销，不想麻烦，因此就会将法人变更为其他人。 3、法定代表人的股权比例被其他人超过，导致公司需要变更法人。
在下列情况下可以变更合同： 1、合同性质和内容决定当事人一方可变更合同； 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； 3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。
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什么情况下才可以变更合同合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象。 根据有关规定，并结合实践，当事人主要因下列原因可以变更合同： 1、因不可抗力使合同不能履行而变更。 2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更。这里讲的情势，不包括商业风险在内。 所谓情势，
2021.04.20 96 -
什么情况下可以更改变抚养权具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持： （一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女； （二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响
2021.01.10 127 -
法律规定什么情况下才可以离婚当事人可以协商一致后，办理离婚手续。如果要人民法院进行审理的，那么依法判决当事人离婚，要看双方之间的夫妻感情是否确已破裂，只有感情确已破裂，经调解无效的，才会准予离婚。那么如何判定夫妻感情确已破裂，法院经调解无效准予离婚呢？我国《婚姻法》有
2021.01.20 106
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什么情况下才可以更改法人
1、法定代表人因丧失民事行为能力、被刑事处罚等情形，不能继续担任法定代表人； 2、法定代表人的股权比例被其他人超过，导致公司需要变更法人。
2022-06-26 15,340 -
那么合同上有什么情况下才可以改变
1、在双方协商达成一致的情况下才可以变更合同。 2、变更的合同自双方达成一致签字或盖章时起生效，但当事人针对合同生效设置其它的条件或期限的除外。 3、变更的合同符合法定的生效条件后，依法对当事人有约束
2022-07-19 15,340 -
什么情况下可以改变合同
可以变更合同的情形： 一、合同中约定了可以变更的条件，当该条件成就时，合同可以变更。 二、双方当事人协商一致，也可以变更合同。 根据《民法典》规定，当事人协商一致，可以变更合同。法律。行政法规规定变更
2022-06-17 15,340 -
什么情况下可以改变监护权？
监护人有下列情形之一的，可以更改监护权： （一）实施严重损害被监护人身心健康行为的； （二）怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责并且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态的；
2022-05-31 15,340
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什么情况下可以改签火车票旅客要改签火车票，如果是实体购票，或者已经换取了实体车票的，可以在车站指定的售票窗口进行办理；如果是网络购票，同时还没有换取纸质车票的，就可以在12306网站或者购票的网站进行办理。无论列车是否已经出发，只要乘客是在票面日期当日内办理改签手
2,333 2022.04.15 -
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在什么情况下宅基地可以变更根据相关法律规定，宅基地变更的情形主要有下列的五种情形。具体来说，根据我国《房屋登记办法》的相关规定，当发生下列五种情形之一的，权利人应当在有关法律文件生效或者事实发生后，申请房屋所有权变更登记：1、房屋所有权人的姓名或者名称变更；2、房屋
1,290 2022.04.17 -
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公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,045 2022.04.17
