合同与不符以哪个为准？
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合同约定与实际履行不符时，以实际履行为准。在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的时间或条件一旦成立，劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合同没有约定生效时间的，以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。
合同的效力高于收据，签订合同需要双方签名盖章按手印才能具有法律效力。而收据格式没有合同严谨，故此，合同的效力高于收据。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。合同已经成立，在虽然对方没有一份合同，但对方没有合同不是合同生效的必要条件，合同自双方签字后成立并生效，需要办理行政登记才能生效的，自登记后生效。根据法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
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口头与合同交房日期不符以谁为准口头与合同交房日期不符以书面合同为准；但当事人另有约定的除外。根据相关法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。依法成立的合同，自成立时生效。
2021.02.20 100 -
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2021.12.11 2,509
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2022-06-30 15,340 -
合同与收据以哪个为准
如果合同约定的金额与收据记载不同，当事人应当以实际发生的金额为准，一般来说，收据是当事人对收到的货物或者账款的真实记载，有签收人签字的，以收据为准。根据《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就
2022-06-23 15,340
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
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2,244 2022.04.17 -
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