孕期上班被公司辞退有自主选择的权益吗?
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怀孕被公司辞退,如果劳动者没有过错的,那么公司属于违法解除劳动合同,劳动者可以与单位协商继续履行合同或主张违法辞退的赔偿金,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。 违法辞退的赔偿金按照经济补偿的二倍计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)自主选择提供商品和服务的经营者; (二)自主选择商品品种和服务方式; (三)自主决定购买或者不购买任何一种商品,接受或者不接受任何一项服务; (四)在自主选择商品或服务时,有权进行比较、鉴别和挑选。
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