操作是否可以认定为？
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工作期间违规操作受伤，需按照情形认定工伤，属于法律规定范围之内的，应当认定为工伤。存在以下情形之一的，不得认定为工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。
工伤保险实行无过错责任保险，员工违章操作导致事故伤害的，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，均应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。
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同伙指认是否可以作为证据犯罪同伙的指认可以算证据。同案犯指认同伙的，在性质上属于刑诉法规定的辩认证据，是一种合法有效的证据形式，可以作为证据使用。但是，从证明的角度来讲，如果只有同案犯指认的，尚不足以证明被指认人就构成犯罪，需要其他的证据来进行综合考量、判断。
2020.05.01 243 -
员工违章操作致人伤害能否认定为工伤？工伤认定的工伤事故应具备五要件： 一、职工和企业存在劳动关系; 二、职工受有人身损害的事实; 三、职工的人身损害是在其履行工作职责过程中发生; 四、事故与职工受到伤害有因果关系; 五、事故不是职工自身故意引起的。 工伤认定并不以职工不存在过
2020.11.05 129 -
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操作是否能认定为？
职工未按照单位安全操作规操作设备或者佩带防护用具，往往容易发生伤害事故。而用人单位则以职工违章操作为由拒绝按工伤处理。这其实是不符合法律规定的。因为工伤属于无责任的补充，即不论受伤职工对于事故是否有过
2022-10-20 15,340 -
操作是否能认定为
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的。2。6工伤的认定没有规定如何操作致伤的，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或者
2022-10-24 15,340 -
员工违规操作受伤了, 是否可以认定为工伤
也是工伤，即使是员工违规操作，只要是工作地点工作时间就是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场
2022-02-08 15,340 -
劳动者因违规操作而受伤是否可以认定为
劳动者由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，一般不能认定为工伤：(1)犯罪或违法;(2)自杀或自残;(3)斗殴;(4)酗酒;(5)蓄意违章。根据上述第(5)点，如果劳动者蓄意违章而负伤、致残或死亡的
2022-10-20 15,340
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哪些行为可认定为重婚根据我国刑法的规定，重婚是指有配偶还重婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。除此之外，在实践中，有配偶者与他人以夫妻名义同居也构成重婚。也就是说，符合以上两种情形之一的，涉嫌重婚罪。具体来看，重婚罪的构成要件有以下三个：1、客体：重婚罪侵犯
1,540 2022.04.17 -
01:13
医保续交是怎样操作的医保续交的操作是如下： 1、首先打开支付宝首页，点击全部； 2、接下来需要点击市民中心； 3、最下面找到办事大厅点击进去； 4、接下来需要点击社保费缴纳选项； 5、接下来需要点击医保缴费； 6、最后选择相关缴费档次继续交医保即可。参保地点是
9,484 2022.06.22 -
01:25
股权增资怎么操作对于有限责任公司来说，增资扩股一般指企业增加注册资本，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资，有约定的除外。在有新股东投资入股的情况下，老股东还需做出声明放弃全部或部分优先认缴出资权利。对于股份有限公司来说，增资扩股指企业向社会募集股份、新
1,060 2022.05.11
