侧切牙折断工伤鉴定几级
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动者侧切牙上下两颗折断,认定为工伤的,至于能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。相关
《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的十级伤残鉴定标准第31项“牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”规定,伤残等级才可以鉴定为10级伤残,根据问题描述,没有达到规定的程度,所以不能评伤残等级。
-
拇指切断算几级工伤
大拇指切断算几级工伤有以下情况: 1、拇指末节部分1/2缺失,食指一节缺失,是九级伤残; 2、拇指末节部分1/2缺失,食指两节,三节缺失,是八级伤残; 3、拇指末节缺失,食指三节以下缺失,是七级伤残; 4、拇指缺失,食指三节以下缺失,是六级
2020.03.22 865 -
工伤拇指切断算几级
大拇指切断算几级工伤有以下几种情况: 1.拇指末节部分1/2缺失,食指一节缺失,是九级伤残; 2.拇指末节部分1/2缺失,食指两节,三节缺失,是八级伤残; 3.拇指末节缺失,食指三节以下缺失,是七级伤残; 4.拇指缺失,食指三节以下缺失,是
2020.11.20 921 -
手中指切断几级工伤
手中指切断十级工伤。十级伤残为七个月的本人工资,十级工伤的具体赔偿需要根据受害者的具体治疗费用来进行判断,然后再根据当地的相关残疾金标准来进行相关的计算才能够最终确定赔偿金额。员工进行验伤之后确定残疾标准,再按照残疾相关等级和当地的残疾赔偿
2022.06.08 497
-
牙齿断裂工伤鉴定几级
第一:建议您先自己申请工伤认定,再等病情稳定后做伤残鉴定。如果单位未在30日内申报工伤,职工个人可于1年内申报,认定为工伤的同样由单位支付。 第二,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申
2022-03-17 15,340 -
门牙折断一根工伤几级
结合是交通事故还是工伤,你可在网上查找《职工工伤和职业病鉴定标准》以及《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准,自己对照病历进行参考。如果是工伤,可以肯定可以评上,交通事故的评残,不同于工伤,不以是否骨折
2022-03-19 15,340 -
一侧肾切除工伤几级
5.7.2七级条款系列:50)一侧肾切除。可能构成七级工伤伤残。具体的劳动功能障碍等级,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由该部门依据受伤情形和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T作
2022-03-11 15,340 -
牙齿断了工伤算几级伤残鉴定
劳动能力丧失程度为10级。 其法律依据为: 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014) 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 31)牙齿
2022-08-12 15,340
-
00:59
工伤骨折怎么鉴定伤残等级
工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下:受伤职工收到工伤认定书,待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:《工伤认定决定书》原件和复印件; 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者
3,972 2022.04.17 -
01:34
工伤骨折内固定算几级伤残
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
3,055 2022.04.17 -
01:14
脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
4,209 2022.04.15