您的位置:法师兄 > 专业问答 > 单位使用未成年工是否要办理登记

单位使用未成年工是否要办理登记

2022-10-22 21:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-10-22回复

专业分析:

一、单位使用未成年工是否要办理登记我国对未成年人工的使用和特殊保护实行登记制度。 1、用人单位招收使用未成工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动保障行政部门办理登记。劳动保障行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。 2、各级劳动保障行政部门须按本规定第(二)、(三)、(四)条和(五)条2项的有关规定,审核体检情况和拟安排的劳动范围。 3、未成年工须持《未成年工登记证》上岗; 4、《未成年工登记证》由国务院劳动保障行政部门统一印制。二、侵害未成年工权益的责任未成年工是一个国家生产和建设的后备力量。但是,未成年工正处在从未发育成熟向发育成熟过渡的生长发育期。在这个时期,未成年工从事过重的长时间的和过于紧张的劳动,会对其生长发育造成影响,损害其健康。因此国家对未成年工的劳动用法律的形式加以保护,使未成年工能够在参加劳动的同时,身体得到正常发育,学习得到逐步提高,安全得到保障。未成年工的特殊保护,是劳动保护的重要部分,它是针对未成年人处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第十二条规定,用人单位侵害未成年工合法权益,安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,每安排一人,按罚款三千元以下标准予以处罚。按照上述办法第十五条规定,用人单位未按规定对未成年工定期进行健康检查的应责令改正,逾期不改的,按每侵害一名未成年工罚款三千元以下标准处罚。可以说未成年工与女职工一样,这是都受到我国法律重点保护的,当然对未成年工的保护与对女职工的保护显然是不太一样的。出于这点的考虑,也要求单位使用未成年工的,必须要到劳动保障行政部门办理登记备案才行。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

用人单位使用未成年工需要登记。用人单位向当地县级以上劳动保障行政部门登记。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁、18周岁的劳动者。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

离婚后不需要单位登记,但是夫妻二人在办理协议离婚手续时,需要到相应的单位进行登记。法律规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

律师普法更多>>
  • 企业能否使用未成年工
    企业能否使用未成年工

    企业能使用未成年工,但是对未成年工应当实施特殊的保护。未成年工年龄比较小,不能适应特别繁重及危险的工作、对有毒有害作业的抵抗力也较弱。

    2020.10.22 275
  • 在我国未成年工就业登记需要怎样办理
    在我国未成年工就业登记需要怎样办理

    未成年工就业登记的办理手续如下: 1、用人单位招收使用未成工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动保障行政部门办理登记。劳动保障行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。 2、各级劳动保障行

    2020.11.24 231
  • 单位克扣未成年工资是否犯法
    单位克扣未成年工资是否犯法

    单位克扣未成年工资犯法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。用人单位克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

    2020.07.04 121
专业问答更多>>
  • 用人单位用未成年工是否犯法

    1、十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 2、国家机

    2022-10-11 15,340
  • 未成年工的使用和保护怎么登记

    根据《未成年工特殊保护规定》第9条的规定:对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。(一)用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未

    2022-10-20 15,340
  • 用人单位使用未成年工如何处罚

    用人单位使用未成年工的处罚: 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚; 3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办

    2022-05-11 15,340
  • 用人单位不给员工办理社会保险登记,是否属

    《社会保险法》相关规定: 第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十四条:

    2022-04-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 未办理物权登记的 01:05
    未办理物权登记的

    如果是不动产未办理物权登记的,不发生物权变动的效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,不动产物权变动依登记,以房屋所有权变动为例,房屋买卖合同双方当事人在签订房屋买卖合同后,并不会发生所有权变动,只有在双方到房屋管理部门办理过户登

    757 2022.06.22
  • 抵押权是否办理变更登记才生效 01:23
    抵押权是否办理变更登记才生效

    抵押权是指,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产作为债权的担保,债务人未履行债务时,债权人得以依照法律规定的程序,就该财产优先受偿的权利。首先,抵押权的设立,分为动产抵押权的设立和不动产抵押权的设立。 以动产为标的物设立抵押权的,抵押

    1,367 2022.04.17
  • 地下车位使用权是几年 01:13
    地下车位使用权是几年

    对于地下车位使用权有几年这个问题,根据我国当前的法律规定,土地使用权出让的最高年限是按用途来确定,居住用地是七十年。建设用地的使用权可以按照土地的地表、地上或者地下的不同,分别设立。因此,对于正规住宅按照规划专属配备的正规地下车位,通常情况

    1,367 2021.07.05
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?