劳动者主动提出解除劳动合同补偿金有吗？
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劳动者提出解除劳动合同，有以下情形之一的，可以向单位主张经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （六）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 （七）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的， （八）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 （九）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。
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劳动者提出解除合同有经济补偿金吗劳动者提出解除合同，有以下情形之一的，单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规
2020.02.19 190 -
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劳动者提出解除劳动合同有补偿吗, 劳动者提出解除劳动合同怎么补偿
劳动者自己提出解除劳动合同，那是没有补偿的，这里只有《第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（
2022-03-14 15,340 -
劳动者主动提出解除劳动合同能获得补偿吗
请求补交保险金与谁提出解除合同关系无关，并可以要求补偿金。 根据劳动合同法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条规定：有下
2022-01-31 15,340 -
劳动者提出解除劳动合同经济补偿金
劳动者提出解除劳合同，只有符合第三十八条，才能获得经济补偿金。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付
2022-03-17 15,340 -
劳动者主动解除合同有补偿吗
劳动者主动解除合同应该没有补偿，因为是你自己解除的合同，如果是公司没有在你犯错的情况下解除是要给你赔偿的，国家有这个规定，可现在是你要做，所以没有什么补偿的，如果你们在签定时有余外的著明，比如说你解除
2022-06-27 15,340
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,112 2022.04.15 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,838 2022.05.11 -
01:01
解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,747 2022.04.17
