第二次去公司要签合同吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
书面劳动合同第二次签几年，法律没有强制性规定,劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。如果用人单位已经和用户签订过两次劳动合同的，要求用人单位与用户签订无固定期限的劳动合同，提出了要求用人单位不同意的，是用人单位违法。
-
第二次签合同签多久一般民事合同，第二次签合同期限由双方协商确定，法律没有限制，想要多久就多久；但第二次续签劳动合同，劳动者不存在过失性辞退或者无过失性辞退情形的，应当签订无固定期限劳动合同。
2020.09.13 136 -
第一次签合同签一年第二次签多久第二次没有合同期限的限制。但是第三次续签劳动合同，劳动者有权要求签订无固定期限的劳动合同。用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
2020.08.27 1,533 -
-
同一个公司第二次去要签合同吗
这个是是无固定期合同。只要你没有劳动法规定的公司可以辞退的哪几种情况，你可以一直做下去。
2023-07-27 15,340 -
第二次签合同需要公司面签吗
这个是是无固定期合同。只要你没有劳动法规定的公司可以辞退的哪几种情况，你可以一直做下去。
2022-07-21 15,340 -
同一个公司第二次去要签合同吗签了就是永久合同吗
这个是是无固定期合同。只要你没有劳动法规定的公司可以辞退的哪几种情况，你可以一直做下去。
2022-08-08 15,340 -
第二次合同到期公司不续签要赔偿吗
劳动合同期满，不续签劳动合同情况具体如下： 1、用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳
2022-07-12 15,340
-
01:02
公司第三次合同不签无限期公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反
7,229 2022.05.11 -
01:12
二次转租房屋怎样签合同二次转租房屋，转租需要经得原房主的同意。签订合同前，租赁双方应相互交验有关身份证明及房屋权属证明。在签订转租房屋合同的时候，要在合同中约定好租赁期限、免租期、交付房租的具体时间。需要注意转租合同与主合同的期限问题： 1、签定租赁合同时一定要
786 2023.04.20 -
01:03
第二次起诉能离婚吗人民法院判决离婚的原则主要依据是：夫妻感情确实已破裂，并不是由起诉的次数决定是否离婚的，但是在一般情况下，第二次起诉法院判决准予离婚的几率要大于第一次。 根据《婚姻法》的有关规定，人民法院在审理离婚案件时，应该进行调解，如果夫妻感情确实已破
991 2022.04.17
