在一个公司干了十多少年
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在一个公司干了二十年离职的，不一定会获得补偿。如果可以获得补偿的，可以获得二十个月的本人工资作为补偿。这里的本人工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果公司属于违法解除劳动合同的，则劳动者可以获得双倍的经济补偿金。 离职可以获得补偿的情形如下： 一、劳动者被无过失性辞退的。 二、因为公司裁员将劳动者辞退的。 三、单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 四、劳动者因为单位存在过错单方面解除劳动合同的。 五、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期不续签离职的。 六、因为公司被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而离职的。
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在公司干了二十年有赔偿吗在单位干了二十年离职属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.02.11 163 -
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在一个公司干了八年现在辞职有赔偿吗劳动者在公司干了八年，如果因用人单位有下列情形而单方面解除劳动合同的，可以获得八个月工资的经济补偿：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社保费的；其他。
2020.03.09 362
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在一个公司干了十几年
如果你自动离职的话，公司是不需要补偿你的；如果公司无正当理由辞退你的话，你可以要求公司在正常的工资发放外，额外支付你经济补偿金。
2022-08-13 15,340 -
在一个公司干了十几年是如何的？
如果你自动离职的话，公司是不需要补偿你的；如果公司无正当理由辞退你的话，你可以要求公司在正常的工资发放外，额外支付你经济补偿金。
2022-07-29 15,340 -
在一个公司干了十几年是怎么样的？
如果你自动离职的话，公司是不需要补偿你的；如果公司无正当理由辞退你的话，你可以要求公司在正常的工资发放外，额外支付你经济补偿金。
2022-07-13 15,340 -
在公司干了十几年了
你大哥在公司干了十几年了，辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付11个月本人工资经济补偿金，违法辞退的支付22个月工资赔偿金。
2022-08-07 15,340
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01:00
挪用公司公款三十万判多少年挪用公司公款三十万，有可能构成挪用公款罪。挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。 行为人构成挪用公款罪的，判刑如下：
692 2022.07.19 -
00:49
杀了人一般判多少年杀了人一般判三年以上十年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，杀人的行为构成故意杀人罪，侵犯了被害人的生命权，由于生命权是公民人身权利中最基本、最重要的权利，因此不管杀人行为处于故意犯罪的预备、未遂、中止等哪个阶段，都构成
6,215 2022.04.15 -
01:03
医保交二十年一次性要多少钱医保交二十年一次性要多少钱，应当根据当地的实际情况进行确定。法律明确规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴
3,176 2022.06.22
