劳动争议案件管辖权如何认定
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劳动争议案中管辖权的确定如下:市、县仲裁委管辖本区域内的劳动争议;市仲裁委管辖区域内属企业发生的争议;地区仲裁委管辖企业或者是中央等发生的争议;省仲裁委一般管辖重大跨省、地方的劳动争议。
在劳动争议案件中,管辖权属于劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。双方当事人分别向两个机构申请的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖;对仲裁裁决不服的可以起诉,劳动争议案件则由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
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劳动争议案件中管辖权如何确定?
劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,双方当事人分别向两个机构申请的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖;对仲裁裁决不服的可以起诉,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
2020.09.18 157 -
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2020.04.23 100 -
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2020.05.08 129
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劳动争议案件管辖权如何确定?
在劳动争议案件中,管辖权属于劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。双方当事人分别向两个机构申请的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖;对仲裁裁决不服的可以起诉,劳动争议案件则由用
2022-11-04 15,340 -
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2021-10-23 15,340 -
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2022-09-16 15,340
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劳动争议案件由用人单位所在地,或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序,应当先向仲裁委员会申请仲裁,劳动争议由劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
2,338 2022.04.17 -
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1,569 2022.04.17 -
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517 2022.04.17