劳务员扣工资被停班学习是由哪方承担的
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派遣员工享有与用工企业的职工同工同酬的权利。除了工资外，加班费、效益奖金、福利，这些都是劳务派遣工应当与用工企业的职工一样享有的，所以劳务人员的加班费一般由用工企业发给派遣工人。
劳务派遣员工发生工伤责任劳务派遣单位承担工伤保险责任。工伤认定程序如下：向劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内；劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定，计算赔偿数额的依据。
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劳务派遣员工工伤由谁承担发生工伤事故时，被派遣员工应直接与劳务派遣公司联系。劳务派遣公司将根据劳务派遣合同要求用人单位承担相应的义务。对于派遣员工，用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。一般情况下，劳务派遣公司和被派遣单位将在合同中约定，用人单位因
2022.04.12 1,196 -
劳务派遣员工工伤由谁承担劳务派遣员工工伤由谁承担： 1、对派遣员工而言，他(她)的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。 2、但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定
2020.08.06 230 -
县级公务员工资由哪级财政承担县级公务员工资，由县级财政承担。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。如果属于市县级行政机关，公务员工资由所在地组织人力资源和社会保障部门审核，由财政部门核发到个
2021.12.11 9,767
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劳务派遣员工加班费由谁承担
派遣员工享有与用工企业的职工同工同酬的权利。除了工资外，加班费、效益奖金、福利，这些都是劳务派遣工应当与用工企业的职工一样享有的，所以劳务人员的加班费一般由用工企业发给派遣工人。
2021-12-15 15,340 -
劳务派遣员工工伤由谁承担
1、对派遣员工而言，他（她）的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。2、但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在
2022-04-11 15,340 -
县级公务员工资由哪级财政承担
县级公务员工资，由县级财政承担。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。如果属于市县级行政机关，公务员工资由所在地组织人力资
2021-12-18 15,340 -
劳务派遣员工的工伤应由谁承担？
劳务派遣员工工伤由谁承担： 1、对派遣员工而言，他(她)的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。 2、但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况
2022-08-27 15,340
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01:18
债权债务是由股东承担吗公司的债权债务并不由股东直接承担。无论是股份有限公司，还是有限责任公司，都是企业法人。企业法人具有独立的法人人格，能够以自己的财产承担公司的债权债务。根据我国公司法第三条规定，股份有限公司的股东以其认购的股份为限度，对股份有限责任公司承担有
1,365 2022.04.17 -
00:52
公司债务由谁承担公司债务由公司承担责任，用公司财产偿还，公司股东一般不承担责任。公司是独立的法人，其财产是独立于股东的，所以，公司债务用公司财产偿还。不足偿还的，公司可依法申请破产。公司是企业法人，具有独立的法人财产，以其全部资产对公司债务承担责任，公司的
690 2022.07.02 -
01:00
离婚诉讼费用由哪一方承担按我国《民事诉讼法》的有关规定，诉讼费一般由原告预交，败诉方承担。原告向人民法院起诉离婚，人民法院作出立案受理决定时，同时通知原告预交诉讼费，最后人民法院依“原告预交，败诉方承担”的原则，确定诉讼费的承担方，或者按照双方责任的大小确定承担的
1,901 2022.04.17
