工龄计算办法

服务年限有三种计算方法：1。连续计算法，也称为服务年限连续计算。如果员工从Ａ单位转移到Ｂ单位，其在Ａ单位和Ｂ单位的工作时间应不间断计算为连续服务年限。2、合并计算法，也称为连续服务年限的合并计算。是指员工的工作经验，一般非主观原因间歇一段时间，扣除间歇时间，间歇前后两个工作时间合并计算。3、服务年限转换法。从事特殊工作和特殊工作环境的工人可以转换连续服务年限。如地下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的员工，在计算其连续服务年限时，每年可计算一年零三个月。《中华人民共和国劳动保险条例》第十章。在提炼或制造铅、汞、砷、磷、酸、化工、兵工等行业，直接从事有害健康工作的员工　第三十八条关于工龄的规定　一般工龄是指以工资收入为生活资料全部或主要来源的工作时间。计算一般工龄时，应包括企业工龄。第三十九条　本企业的服务年限应根据员工在本企业连续工作的时间计算。如果他们离开，从最后一次回到企业工作之日起计算。但有下列情形之一的，不受此限制：1、企业管理机关、企业行政方面或资本调动人员，企业调动前后的服务年限应连续计算。但是，解放前因业务需要调动而有真正证明的，必须连续计算企业的服务年限。2、解放前在企业工作，被迫离职并返回企业的员工，经工会小组讨论批准后，经劳动保险委员会批准，离职前后的工作时间可以合并为企业服务年限计算。3、解放后，经企业管理机关、企业行政方面或资本调动的国内外学习者，应当连续计算学习期间和调动前后的企业服务年限。解放前，经企业管理机关、企业行政方面或资本调动的国内外学习业务的，经企业管理机关、企业行政方面或资本调动的，除学习期间不计算服务年限外，其调动前后的服务年限应当合并计算。4、解放后停止或者停止生产的，由于企业管理机关、企业管理机关、企业管理机关、企业管理机关、企业管理机关、企业管理机关、企业管理机关、企业管理机关、企业管理机关或者应当将原企业的服务年限调动。7、在疾病或非因工伤停止工作的医疗期间，6个月内必须连续计算企业的服务年限；6个月以上病愈后，仍返回原企业工作人员，除6个月以上不计算服务年限外，前后企业服务年限应合并计算。8、在敌伪和国民党反动统治下，为反对其统治压迫而被迫离职的，在离职期间被敌伪和国民党政府监禁的，应当连续计算其在监禁期间、离职前、复职后或者转入其他企业的服务年限。