秦皇岛苹果树强占如何赔偿
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根据具体工伤情况，国家保险对下列费用予以赔付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。 2、住院伙食补助费。 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。 4、安装配置伤残辅助器具所需费用。 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。 7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。 8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。 9、劳动能力鉴定费。用人单位对下列费用予以赔付： 1、治疗工伤期间的工资福利。 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。 3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
1、处以100元罚款（不记分）。每隔4小时抓拍一次，每天不超过2次。此处罚是根据《河北省实施中华人民共和国道路交通安全法办法》第七十九条第二项之规定：“机动车驾驶人未取得通行证件在限制通行的区域或者路段通行的”。 2、秦皇岛内其他区如抚宁区、昌黎县、卢龙县、青龙满族自治县限行措施由当地区县政府决定。
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2020.11.19 576 -
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2023-06-30 15,340 -
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2023-07-18 15,340 -
山西苹果树强占如何赔偿
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遭遇违法强拆后的如何赔偿遭遇违法拆迁后，被拆迁人可以请求的赔偿责任包括： 1、被拆迁人根据签订拆迁协议合同，确认对方存在违约的情况，房屋所有权人可以收集相应的证据，向公安机关报案，也可以通过向人民法院起诉的方式要求承当赔偿责任。 2、房屋拆迁补偿费包括：（一）被征
1,045 2022.04.15 -
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企业强行辞退员工如何赔偿企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工
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