因订立劳动合同发生争议怎么处理
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因订立劳动合同发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件申请仲裁是必须程序,人民法院只有在当事人对仲裁结果不服时才受理诉讼。
劳动合同订立发生争议时可以采取以下方法解决: 一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 二、调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。 三、劳动仲裁仲裁合同当事人协商不成,不愿调解的,可以向仲裁机构申请仲裁。 四、起诉对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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