公司不给办离职手续怎么处理?
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辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理”。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理”。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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公司不办理离职手续怎么办
根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。
2020.01.30 808 -
自离后公司不给办离职手续
即便你是自己离职,单位也是要给你办理离职手续的。如果单位不帮你办理离职手续,你就回去上班。单位会自动帮你解除的。实在不行你就去劳动监察大队投诉。
2020.09.02 876 -
试用期公司不给办离职手续怎么办?
劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报
2020.01.24 407
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公司不给办离职手续怎么样处理?
根据《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)
2022-08-18 15,340 -
离职公司不给办理离职手续怎么办
一、提交的证明材料:1、原单位的名称、地址、法人姓名、电话等。2、证明你在原单位工作的有效证明(考勤卡、工资条、任职通知、工作证等) 二、向单位所在地劳动仲裁委提出诉请,要求单位赔偿未签约的赔偿(双倍
2022-01-31 15,340 -
公司不给办理离职手续怎么办,
用人单位应在职工离职十五日内申报停保。如原单位不办理停保,职工无法在新单位或以个人身份缴纳社保。公司不办理离职手续将对产生很多不利影响: 1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无
2022-07-07 15,340 -
公司不给办理离职手续怎么办
1、请事假,只要单位同意,就不存在赔偿;如果你未履行正常的请假手续,对单位造成损失的,应当承担赔偿责任,当然此时应由单位证明损失数额。 2、未签订书面劳动合同的,可以要求最多11个月的经济补偿金,但由
2022-01-30 15,340
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00:55
离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法:主要是看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票,就相当于多了一个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一
3,169 2022.05.11 -
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
7,836 2022.04.17 -
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协议离婚手续怎么办理
协议离婚按初审、受理、审查、发证的程序办理: 1、双方当事人提交证明资料及个人证件; 2、婚姻登记员查验所提交的证件和证明材料; 3、婚姻登记员向双方当事人说明婚姻法以及关于登记离婚的条件; 4、婚姻登记员询问双方当事人的离婚意愿及对离婚协
15,079 2022.04.17