-
什么情况下辞退要赔违约金用人单位辞退劳动者，如果因劳动者的原因导致其违反服务期的约定或者竞业限制的约定，使用人单位遭受损失的，要赔违约金。如果没有违反上述约定的，则不需要赔违约金。
2022.08.11 109 -
一般情况下定金能退还吗一般情况下定金不能退还。但如果供方违约，可以退还定金，即双倍返还定金。供方拒绝退还定金的，可以向人民法院起诉。如果双方只在任何情况下没收定金或双倍返还定金，有特别约定的，应从其约定。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以同意向对方支付
2022.06.17 464 -
一般情况下定金能不能退还一般情况下定金不能退还。但如果卖方违约，可以退还定金，即双倍返还定金。卖方拒绝退还定金的，可以向人民法院起诉。如果双方只在任何情况下没收定金或双倍返还定金，有特别约定的，应从其约定。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以向对方支付定金
2022.04.17 277
-
在我国一般情况下违纪辞退是否会有赔偿金？
经工会通过的员工守则或者厂厂规对此应当有明确的规定，且用人单位应当有证据证明劳动者知晓该规定。在这种情况下，用人单位辞退这样的员工无须赔偿，要尽可能做到万无一失。
2022-06-27 15,340 -
什么情况下有辞退赔偿金
1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当
2022-07-23 15,340 -
一般情况下来讲公司辞退赔偿金交税吗
根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用
2022-07-21 15,340 -
违纪辞退会赔偿吗
若是在严重违纪的情况下，是没有补偿金的。所以你只可以在是否严重违纪这个问题上与公司做一个辩驳。
2022-07-21 15,340
-
00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,142 2022.05.11 -
01:12
一般什么情况下会判缓刑适用缓刑的首要条件就是犯罪分子不是累犯，也不是犯罪集团的首要分子。其他基本条件是犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时需要符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件。根据实践经验，适用
1,539 2022.04.17 -
00:52
一般什么情况下会被判缓刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，在犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，并且犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下，可以适用缓刑。但是，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不能适用缓刑。
1,323 2022.04.17
