法律规定多少岁算童工
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法律规定不满十六周岁的工作者算童工。用人单位禁止使用童工，否则每使用一名童工，劳动保障行政部门可对其处5000元的罚款，并责令其在限期内改正。
童工是指未满十六周岁的用工。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照相关法律规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。
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法律规定多少岁才算是童工法律规定未满十六周岁的用工为童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2020.08.23 138 -
法律规定服务员多少岁算童工?《禁止使用童工规定》第二条可知，不满十六周岁的未成年人，属于童工，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户都不能招录不满16周岁的未成年人来工作。
2020.06.16 136 -
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法律规定多少岁才算是童工
法律规定未满十六周岁的用工为童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2023-01-30 15,340 -
法律规定多少岁为童工
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 根据《未成年工
2022-08-26 15,340 -
根据我国法律规定多少岁算童工？
1、《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。 2、设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》第十七条规定18周岁以上的人是完全民
2022-11-06 15,340 -
2022年法律规定多少岁是童工
1、16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。 2、所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁
2023-01-05 15,340
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01:26
民法典规定结婚年龄多少岁根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，我国男性的法定结婚年龄为二十二周岁，女性为二十周岁。男女双方办理结婚登记时，必须双方均达到法定婚龄，否则婚姻登记机关不会受理结婚申请。未达法定婚龄而成功办理了结婚登记的，法院仍然可以在男女双方均达到法
3,331 2022.04.15 -
01:22
丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,298 2022.04.15 -
01:21
法定婚龄多少岁根据我国现行的婚姻法的有关规定，男女双方领取结婚证，必须要达到法定的结婚年龄，即为一般男方不得早于二十二周岁，女方不得早于二十周岁，原则上国家是针对晚婚晚育的人员应予以鼓励。 法定结婚年龄，一般指的是法律上所规定结婚的最低年龄。也就是说按照
1,797 2021.04.25
