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股东福利制度股东优待制度是股份公司对有特殊贡献的股东实行的优待办法，它在公司章程中必须载明。股份公司对有特殊贡献的股东采取的优惠办法主要是发行特别股，如发起人股、混和股等，给予这些股东以优惠的权益。各国公司法对此均有一定的限制。
2020.06.28 281 -
社会福利制度中国社会福利制度是指政府出资为那些生活困难的老人、孤儿和残疾人等特殊困难群体提供生活保障而建立的制度。为保障特殊困难群体的生活权益，国家颁布了《中华人民共和国老年人权益保障法》、《中华人民共和国残疾人保障法》和《农村五保供养工作条例》等法律
2022.09.29 954 -
企业如何编制职工休息制度企业制定职工休息制应当遵守《劳动法》的规定，根据本单位的情况，从标准工时制、综合工时制以及不定时工时制进行选择。不管何种方式，原则上平均每周工作时间不得超过八小时。
2020.03.01 121
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一般的工资福利制度怎么编写
工资福利制度中包括着：出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。每年元旦、春节、五一节、端午节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八
2023-09-11 15,340 -
工资和福利制度如何规定？
1、岗位工资实行工资与工作绩效挂钩的政策,酒店员工级别从高到低分为A、B、C、D、、见习等级别,从400元到900元分别对应不同的岗位工资，领班(主任)级别也分为A、B、C、D、、见习，从800元到1
2022-07-06 15,340 -
军官的工资福利制度
军官工资是国家为了保障军官及其家庭的基本生活，定期以货币形式给予军官的劳动报酬。自1993年10月以来，军官的工资由职务工资、军衔工资、基本工资和军龄工资四部分组成。（1）职务工资。职务工资分为军事、
2021-11-11 15,340 -
如何理解月度工资及福利
工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及在患病、、、婚丧假、等
2022-09-07 15,340
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员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,312 2022.04.17 -
01:14
拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,914 2022.04.17 -
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即
6,017 2022.05.11
