工资两个月不给了。该怎样办
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在正常情况下，提供两个月试用期后离职仍有权获得应得薪酬。劳工依据法律享有获取报酬权益，雇主必须依照与员工签署的劳动合同约定的薪资标准向员工支付相应报酬，且不可采取任何形式对员工的工资进行克扣或无故拖延。若雇主未按照上述要求支付员工薪酬，员工有权向当地劳动行政部门进行投诉举报或申请裁决保护自身权益。
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老板不发工资应该怎么样办？拖欠两个月了，1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。 2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益 用人单位拖欠或者未足额支付劳
2024.04.29 6 -
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工伤不发工资怎样办休息两个月了工资不给工资
因工受伤期间，工资需要按照正常标准支付，可以去监察大队反映或者申请劳动仲裁。
2023-06-02 15,340 -
在XX厂压着我两个月工资不给了该怎没办
协商不成，可以向劳动监察大队投诉处理或者向当地劳动仲裁委申请仲裁，如需详细解答建议电话咨询或者面谈。
2022-10-27 15,340 -
上两个月了，开不了工资，该如何办
可以要求公司支付工资若不发工资可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2023-06-02 15,340 -
工作快两个月了不给开工资
建议你收集劳动的证据，考虑劳动仲裁，如果有意向可以加我微信一对一沟通，我具体了解您的情况后给您指导，帮您维权。
2022-10-26 15,340
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工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,618 2022.06.22 -
00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
4,997 2022.05.11 -
00:54
欠工资不给没有合同怎么办欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会
1,308 2022.05.11
