补缴的符合加分要求吗？
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申领技能补贴要满足下列条件：取得职业资格证书或职业技能等级证书，依法参加了失业保险，累计缴纳失业保险费12个月以上。技能补贴是指失业保险支持参保职工提升职业技能补贴。
根据法律规定，前妻要求增加抚养费要符合的条件：原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；有其他正当理由应当增加。
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抚养费是否要求增加符合规定抚养费要求增加符合规定。抚养费是可以要求增加的。随子女生活的一方可以与另一方协商增加生活费及教育费，若协商不成，可以以子女为原告，以另一方为被告，向人民法院起诉，要求增加抚养费。
2021.02.07 86 -
食品添加剂的使用应当符合什么要求使用食品添加剂应当符合的基本要求： 1、不应对人体产生任何健康危害； 2、不应掩盖食品腐败变质； 3、不应掩盖食品本身或加工过程中的质量缺陷或以掺杂、掺假、伪造为目的而使用食品添加剂； 4、不能降低食品本身的营养价值； 5、在达到预期的效果
2022.10.17 13,289 -
前妻要求增加抚养费要符合的条件有哪些前妻要求增加抚养费要符合的条件有：原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额；有其他正当理由应当增加等情况。
2020.08.17 92
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要求加班，我不加班符合吗
可以加班，但是加班费低，可以保留证据，以后申请劳动仲裁。
2022-10-24 15,340 -
要求一人加班符合劳动法吗
用人单位要求1人加班并不违法，但劳动者可以拒绝。根据《》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。但
2022-10-01 15,340 -
公司要求不加班符合劳动法吗
用人单位不让加班符合法律规定。加班不仅妨碍劳动者休息，极易引发劳动争议，而且增加用工成本，对用人单位来讲，是很不划算的事情。法律保护劳动者休息权，对加班实行多方面限制，对用人单位不安排加班的，是法律支
2022-03-21 15,340 -
资产重组的分立符合法律的要求吗？
1、吸收合并。是指两个以上的公司合并中，其中一个公司因吸收了其它公司而称为存续公司的合并形式。2、新设合并。是指两个或两个以上的公司通过合并时各方解散，在此基础上设立一个新的股份有限公司，这个新设的公
2022-07-13 15,340
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社保补缴12万合算吗社保补缴12万合算。社保补缴12万，在退休后能领取的养老金是不止12万的，对于60岁以后享受待遇是有利的，所以即使一次性补缴的数额达12万，也是有利的，毕竟物价与经济水平都在提升。而基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
6,725 2022.04.17 -
01:11
离婚可以要求对房产升值部分要求分割吗购房时，不管是婚前购买，还是婚后购买，只要是用一方婚前财产购买的，都属于一方个人财产，个人财产不予分割。如果购买的房屋是夫妻共同财产购买的，则房子属于夫妻共同财产，离婚时按照夫妻共同财产予以分割，房屋增值部分就不需要单独列出予以分割了。如果
953 2022.04.17 -
01:13
设立建设用地使用权应当符合什么要求设立建设用地使用权应当符合的要求如下： 符合节约资源、保护生态环境的要求，遵守法律、行政法规关于土地用途，不得损害已经设立的用益物权。设立建设用地使用权，可以采取出让或者划拨等方式。工业、商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性用地以及同一土地有
3,021 2022.06.15
