职业病致人身损害应怎样赔偿
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事实上，职业病的发生，一定是用人单位疏于防护所致，倘使防治得力，措施到位，一般是不可能产生职业病的，因此，用人单位对职业病的发生负有不可推卸的过错责任。所以患有职业病的职工是有权要求公司对他进行人身损害赔偿的。
职业病不可以直接提起人身赔偿诉讼，职业病应该先申请工伤认定，认定属于工伤后，用人单位不承担赔偿责任的，劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才提起诉讼。
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侵害他人人身损害应该怎样赔偿?侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2021.01.15 219 -
交通事故致人身损害怎样赔偿？依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条至第二十条的规定，交通事故中的人身损害赔偿具体如下： 1、医疗费医疗机构出具的收款凭证以及病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定
2020.03.02 140 -
职业病民事损害赔偿只有鉴定为职业病才能获得赔偿，赔偿数额要根据伤残标准来定。职业病赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资
2020.03.15 140
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职业病能以人身损害赔偿吗
事实上，职业病的发生，一定是用人单位疏于防护所致，倘使防治得力，措施到位，一般是不可能产生职业病的，因此，用人单位对职业病的发生负有不可推卸的过错责任。所以患有职业病的职工是有权要求公司对他进行人身损
2022-11-25 15,340 -
打架致人身损害应该怎样赔偿
打架对人身伤害的赔偿。（1）打架伤害他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费用，因误工减少收入。医疗费一般包括医疗费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。（2）打架致残的，除承担医疗费、误工费
2021-11-17 15,340 -
职业病能获得人身损害赔偿吗
事实上，职业病的发生，一定是用人单位疏于防护所致，倘使防治得力，措施到位，一般是不可能产生职业病的，因此，用人单位对职业病的发生负有不可推卸的过错责任。所以患有职业病的职工是有权要求公司对他进行人身损
2022-05-28 15,340 -
职业病可以获得人身损害赔偿吗？
事实上，职业病的发生，一定是用人单位疏于防护所致，倘使防治得力，措施到位，一般是不可能产生职业病的，因此，用人单位对职业病的发生负有不可推卸的过错责任。所以患有职业病的职工是有权要求公司对他进行人身损
2022-11-19 15,340
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人身损害怎么赔偿标准人身损害赔偿标准：应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年
3,312 2022.04.17 -
01:27
人身损害拒不赔偿怎么办人身损害对方拒不赔偿，作为被侵权的一方可以向法院提起诉讼。作为被侵害权益的一方法院提起诉讼需要注意以下几个问题：第一个问题就是诉讼时效。根据我国侵权责任法的相关规定。一方认为自己的合法权益受到侵害，被侵害权益的一方应当在诉讼时效内向法院提起
1,517 2022.04.15 -
01:48
哪些是人身损害赔偿根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。具体规定如下： 1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定
506 2023.02.18
