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在单位上班没签劳动合同怎么办

2021-11-22 11:56

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2021-11-22回复

专业分析:

1、用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的,不需要支付赔偿金。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、用人单位自用工之日起一年以上未与劳动者签订劳动合同的,视为已签订无固定期限合同。可要求赔偿是一个月工资的两倍。

法律依据:

《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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