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加班费补偿最多能补偿多少?加班以加班工资补偿。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资
2020.12.19 200 -
加班费一般不能低于多少加班费一般是不能低于劳动者正常工作时间工资的150%的。如果是在休息日加班又不能安排补休的支付不低于工资的200%的加班费；法定节假日加班支付不低于工资的300%的加班费。
2020.02.16 111 -
加班费交税费率多少加班费的交税包括在劳动者工资、薪金所得的个人所得税中。工资总额包括基本工资、奖金、补贴和津贴、加班加点费用等，劳动者工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。
2020.10.20 230
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年薪多少能享受加班费
虽然当事人是年薪制，但用人单位安排当事人在节假日加班的，应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。
2022-08-09 15,340 -
加班费最长能追讨多少年
我找到额关于可以追讨几年的加班费的解答如下，根据双方有无约定及其他情形，加班工资的计算基数差别较大，所得出的加班工资数额差距更大些；法定节假日加班的应支付300%加班工资；法定的月计薪天数为2 1、7
2022-12-17 15,340 -
加班费主张多少年
劳动法对补发加班费的追溯年限没有限制，但在实际索取时，会受到以下情况的限制：1。离职的，受仲裁时效的限制：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期自当事人知道或
2021-12-24 15,340 -
年薪加班费是多少
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数
2022-07-04 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,529 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,751 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,547 2021.03.24
