无合同主动离职怎么赔偿
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用人单位有下列情形之 一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报酬的：如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的：用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的：比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等。 5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 6、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 7、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的，以及用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职的，公司不需要支付员工赔偿金，但是员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。 因为法律规定单位自用工之日起满一个月后还没有签订劳动合同的，应当支付双倍工资。
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无签劳动合同离职？如何赔偿？首先，公司不签劳动合同并不影响离职时的经济补偿或者赔偿，只要劳动者能够证明双方之间存在劳动关系即可（可以提供工资单、工作记录等证据证明）。其次，不签订劳动合同，单位需要支付的是没有签订劳动合同的期间内的双倍工资。其次，如果满足支付经济补偿金
2020.02.06 132 -
劳动合同法离职赔偿怎么赔劳动者主动提出辞职的，用人单位无需支付经济补偿金，但当劳动者碰到以下几种情况时，即便是自己主动向用人单位提出辞职，也有权利要求用人单位支付经济补偿金：未依法缴纳社会保险；拖欠或克扣工资；未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的等等。
2020.02.03 95 -
公司无劳动合同辞职怎么赔偿公司没签订劳动合同辞职的，公司支付双倍工资赔偿；辞职是因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.12.03 162
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没签合同主动离职怎么赔偿
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存
2022-03-14 15,340 -
主动离职没签劳动合同怎么赔偿
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
2022-06-20 15,340 -
不签劳动合同主动离职怎么赔偿
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
2022-06-29 15,340 -
无固定期限合同主动辞职赔偿
用人单位有下列情形之 一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报
2022-05-16 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,184 2022.04.17 -
01:10
毁约劳动合同怎么赔偿劳动者毁约，如果劳动合同有约定的，按约定赔偿。没有约定的话，就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的，那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有，劳动者违反保密或竞业竞职义务的话，也应该赔偿。 若用人单位违约的，劳动者有权让用
1,260 2022.04.17 -
01:27
房屋买卖合同无效怎么赔偿房屋买卖合同无效怎么赔偿 合同无效，应把该合同取得的财产进行返还；没办法返还或者没必要返还的，采用折价补偿的方式。存在过错的一方需赔偿对方因此所受到的损失，当事人都存在过错的，则各自承担责任。 房屋买卖合同无效后，出卖人要赔偿买受人的损失如
1,450 2022.05.11
