成立劳务派遣公司所需的前提条件
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一、劳务派遣公司设立规定： 1. 劳务派遣单位应采取公司组织形式设立，不得采用独资企业、合伙企业等其他组织形式。 2. 劳务派遣公司注册资本不少于五十万元。 3. 需有固定的经营场所和设施。 4. 需有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 5. 需办理工商行政许可证。 二、设立劳务派遣公司的手续和程序： 1. 订立公司章程，这是公司设立的基本文件，需严格按照法律法规要求订立，并报经主管机关批准后生效。 2. 申请公司名称预先核准，需提交劳务派遣公司的全体股东或股份有限公司的全体发起人签署的公司名称预先核准申请书、全体股东或发起人指定代表或共同委托代理人的证明以及国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。 3. 法律、行政法规规定需经有关部门审批的需进行报批，并获得批准文件。 4. 股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。 5. 向公司登记机关申请设立登记，需提交公司法定代表人签署的设立登记申请书、全体股东指定代表或共同委托代理人的证明、公司章程、依法设立的验资机构出具的验资证明（如有）、股东首次出资是非货币财产的，提交已办理其财产权转移手续的证明文件、股东的主体资格证明或自然人身份证明、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明、公司法定代表人任职文件和身份证明、企业名称预先核准通知书、公司住所证明、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。 6. 登记发证，登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照，劳务派遣公司即告成立。 7. 成立后，向股东发放出资证明书，并制备股东名册。出资证明书应载明公司名称、成立日期、注册资本、股东姓名或名称交纳的出资额和出资日期、出资证明书的编号和核发日期，并加盖公章。股东名册应记载股东姓名或名称及住所、股东的出资额、出资证明书编号。股东可以依股东名册主张行使股东权利。
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬以及违反协议的责任。
一、简化管理程序： 劳动派遣公司组织负责为用人单位进行人员招聘、入职离职、签定劳动合同、核定缴纳社保费及日常人事管理等劳动事务工作，有效减轻用工单位负担，保证其集中精力参与市场的竞争。 二、减少劳动争议： 由于劳动者与劳务派遣组织建立了劳动关系，与用工单位是劳务关系，即使发生劳动争议，也是由劳务派遣组织负责协调处理，给用人单位减轻了压力和负担。 三、分担风险和责任： 用人单位使用的是劳动派遣公司组织的员工，因此不占用人单位编制。工资、福利、社保费等项支出不计入用人单位的工资总额。也不在用人单位劳动统计、劳动年检的范围内，对用人单位来说没有任何风险和责任。 四、降低成本费用： 用人单位把日常劳动事务管理工作委托给派遣组织后可以最大限度的减少用于人力资源管理所必须的办事机构、办公场所、办公人员、办公设备等，以最小的投入换取最大的回报。 五、自主灵活用工： 有劳动派遣公司组织协助，在不损害劳动者合法权益的前提下，用人单位可以根据企业经营具体情况适时调整员工数量规模，切实体现了企业用工自主灵活。 六、规范用工行为： 采取劳务代理形式使用人单位既解决了用工需求，也实现了合法用工的目的，规范了企业用工行为。 劳动派遣公司代理是指社会各类用工单位将其拟招用的员工委托给具有国家认定专业资质的劳务服务性组织，提供规范的劳动人事管理活动。 具体说就是由劳务服务性组织依据国家劳动法律、政策及规章，为用工单位提供的包括办理五险一金（基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）、代发工资、代扣个人所得税等一系列劳动事物管理工作。
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成立一个经营对外劳务派遣公司的资质条件是哪些？劳动部、公安部和国家工商总局联合颁发的《境外就业中介管理规定》第三条规定，境外就业中介实行行政许可制度。未经批准及登记注册，任何单位和个人不得从事境外就业中介活动。第五条规定，从事境外就业中介活动应当具备以下条件： （一）符合企业法人设立的
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劳务派遣公司设立需要什么条件，有哪些相关规定劳务派遣公司设立需要以下条件：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有符合法律规定的劳务派遣管理制度、注册资本不得少于人民币二百万元以及法律规定的其他条件。
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劳务派遣公司应当具备什么条件劳务派遣公司应当具备的条件包括与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、注册资本不得少于人民币二百万元以及符合规定的劳务派遣管理制度等。公司成立首先需要进行登记。
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劳务派遣公司成立条件是什么劳务派遣公司设立需要符合哪些法律规定
劳务派遣公司成立条件: 1.劳务派遣单位设立的《公司法》规定 根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产
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派遣劳务公司注册需要哪些条件
劳务派遣公司注册需要的条件主要是： (一)股东符合法定的人数，且股东出资达到法定资本最低限额； (二)注册资本不得少于人民币200万元; (三)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (四)有符合
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劳务派遣机构设立条件
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劳务派遣纠纷的诉讼前提条件是什么
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
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劳务公司设立条件有哪些劳务公司设立条件有五点，分别是： 1、股东符合法定人数； 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元； 3、股东共同制定劳务派遣公司章程； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求
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哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
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劳务派遣是什么意思劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
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