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社保局工伤鉴定预约怎么规定的

2022-11-27 09:31

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重庆在线咨询顾问团

2022-11-27回复

专业分析:

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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广东律参律师事务所

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用 2、住院伙食补助费 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费 4、安装配置伤残辅助器具所需费用 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 7、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金 8、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 9、劳动能力鉴定费。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向人社局提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向人社局申请工伤认定。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交以下材料: 1、本人身份证或者社保卡复印件; 2、劳动、聘用合同复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料; 3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

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