什么情况下需要工伤复发证明？
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鉴定机构向伤者和用人单位出具工伤复发确认申请表，由受伤人员或用人单位填写；工伤认定书是指职工因工负伤后，由工伤保险经办机构出具的证明职工是否因工负伤的法律文书；到社保局领取工伤鉴定结论。根据我国相关法律规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
工伤复发需要的证明有：鉴定机构向伤者和用人单位出具工伤复发确认申请表，由受伤人员或用人单位填写；工伤认定书是指职工因工负伤后，由工伤保险经办机构出具的证明职工是否因工负伤的法律文书；到社保局领取工伤鉴定结论。
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什么情况下需要提供工资证明收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。
2020.08.26 704 -
什么情况下需要收入证明收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。
2020.08.13 722 -
什么情况下需要离职证明求职、办理社保、户口转移等等,都需要。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿
2020.02.12 832
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工伤复发需要什么证明
工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工病情痊愈，可以终结医疗，终止停工留薪期，经过劳动能力鉴定委
2022-08-18 15,340 -
工伤工伤复发需要什么证明
复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。对于通过一般的医疗诊断，能够明确认定系工伤复发或能够明确排除工伤复发情形的，不再需要进行工伤的工伤复发确认。只有在争议较大时，可提请劳动能力
2022-05-27 15,340 -
工伤复发怎么办？工伤复发需要办什么证明？
1、鉴定机构向伤者和用人单位出具工伤复发确认申请表，由受伤人员或用人单位填写；工伤认定书是指职工因工负伤后，由工伤保险经办机构出具的证明职工是否因工负伤的法律文书；到社保局领取工伤鉴定结论。 2、根据
2022-11-11 15,340 -
疫情在什么情况下需要复工？
(一)制定疫情防控和复工复产方案。复工复产方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。 (二)备齐疫情防控物资。根据员工数量和防控需求，购置配备不少于2周的口
2022-05-14 15,340
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00:55
什么情况下公司辞退员工要补偿在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
3,392 2022.05.11 -
00:55
什么情况下判缓刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑的适用条件如下：犯罪分子应是被判处拘役、三年以下有期徒刑的，同时要符合犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。这时候行为人就可以宣告缓刑。如果是符
1,135 2022.04.17 -
00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,205 2022.10.07
