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试岗期间有工资吗？试用期是有工资的。试用期工资不得低于当地最低工资标准的情况。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
2020.07.06 456 -
职工试岗期间有工资吗职工试岗期间有工资。用人单位只要工作，即使一天也要支付工资，只要与企业建立事实劳动关系，企业就应该支付劳动者的工资，无论是试用期还是性质，用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠或者扣除，对方不给的，双方协商
2022.06.17 5,123 -
有没有试岗期间的工资试岗期间有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。
2020.05.16 341
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试岗期间有工资吗
只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无
2022-05-28 15,340 -
试岗期间有工资吗？
只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无
2022-05-30 15,340 -
试岗三天期间是否不给工资是应该的
1、试岗三天期间不给工资是不应该的。 2、试岗期间也属于用人单位用工的时间，要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低
2022-05-17 15,340 -
试岗期间不发工资吗
用人单位向劳动者提出的试岗，也即试用，试用期应是包含在劳动合同期内的，用人单位必须按规定给劳动者发放工资，试岗不发工资的做法是违法的。《劳动合同法》第十九条第四款，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同
2022-03-16 15,340
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员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
1,874 2022.05.18 -
01:07
拖欠工资应该怎么办拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解
7,302 2022.04.17 -
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拖欠农民工工资应该怎么办拖欠农民工工资的解决办法：拖欠农民工工资协商不成的可以向调解组织申请调解；调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动者可以到当地人力资源和社会保障
1,076 2022.04.17
