职工达到法定退休年龄,可以享受基本养老保险待遇的必须条件是什么
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《社会保险法》第16条规定:“参加基本养老保险的个人,达成法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。”可见达到法定退休年龄是享受基本养老保险待遇的基本条件之一。我国现行的法定退休年龄依据的是1978年颁布的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。企业职工法定的退休年龄是:男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动者或者其他有害身体健康的工作,且满一定工作年限的男职工年满55周岁、女职工年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,连续工龄10年的,退休年龄为男年满50周岁,女满45周岁。
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按照人社部的答复,超过法定退休年龄能否享受工伤待遇需区分三种情况: 1、已经达到法定退休年龄并依法领取养老保险待遇或退休金的劳动者目前无法参加工伤保险,不能享受工伤待遇。 2、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。 3、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员; 在用工期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。
若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。 若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇。 若不符合上述条件的,则不可享受工伤保险待遇。
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