欠薪对法人有没有影响
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
法人代表对公司承担的是有限责任，公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任，如果公司经破产清算仍不能清偿其债务（包括工人工资），一般法人代表无需承担连带赔偿责任。 公司不能拖欠员工工资，即使公司频临破产，也需要对公司进行清算，同时清算所得资产优先支付拖欠工人的工资，企业拖欠工资数额较大的将被公布。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济道补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加专付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班属不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬，不要随意拖欠或者克扣。对于公司拖欠工资数额较大，情节严重的，人力资源社会保障行政部门会向社会公布。用人单位被列入拖欠工资“黑名单”在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。即借款合同仅对合同双方有约束力，就是只能由欠款人还债，个人负债不会连累家人，不存在父债子偿、夫债妻偿的情况。 除非是另一方在法律上也需要对这笔债务承担责任，如子女是该笔债务的担保人或者共同债务人、债务属于夫妻共同债务。
-
父亲欠法院钱对子女有没有影响父亲欠法院钱，对子女会有影响，具体如下： 1、乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位； 2、在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费； 3、购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋； 4、租赁高档写字楼、宾馆、公
2021.12.11 261 -
企业欠税对股东有没有影响有，企业如果欠税就会被拉入黑名单，从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人有相应税收违法行为，拒不接受税务部门处理的，税务部门可收缴其发票或者停止向其发售发票。
2020.07.12 467 -
信用卡欠款人死亡对家人有没有影响持卡人死亡之后，如果信用卡有欠款的应由家人(直系亲属)负责偿还，或者持卡人生前有财产的话，由他的财产来偿还，如果有遗产的话，有遗产的继承人来还。否则失信会对生活有影响。
2020.02.24 383
-
有限责任公司欠薪对法人影响
法人代表对公司承担的是有限责任，公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任，如果公司经破产清算仍不能清偿其债务（包括工人工资），一般法人代表无需承担连带赔偿责任。 公司不能拖欠员工工资，即使公司频
2022-05-26 15,340 -
员工欠薪对法人影响如何
法定代表人对公司承担有限责任，公司对公司所欠债务承担全部资产的无限连带责任。公司破产清算后仍不能清偿债务（包括工人工资）的，一般法定代表人不承担连带赔偿责任。公司不得拖欠员工工资。即使公司经常破产，也
2021-12-29 15,340 -
父亲欠法院钱对子女有没有影响
父亲欠法院钱，对子女会有影响，具体如下： 1、乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位； 2、在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费； 3、购买不动产或者新建、扩建、高档
2021-12-19 15,340 -
劳动仲裁前后对欠薪有影响吗
欠条是有法律效力的。您有欠条，根据最高人民法院的司法解释规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。无需劳动
2022-02-01 15,340
-
01:05
公司被起诉了对法人有影响吗公司被起诉对法定代表人的影响在于，法定代表人就需要代表公司来参加诉讼。首先需要明确的是，日常生活中所说的法人，在法律上应当表述为公司中的法定代表人。法定代表人是自然人，享有管理公司日常事务的权利。而法人就是指公司法人，也就是公司本身。因此，
8,019 2022.04.17 -
00:55
公司申请破产对法人有什么影响公司法人指的是公司法定代表人。公司破产一般不会对法定代表人造成直接的影响，不会要求法定代表人个人对公司承担连带责任，公司是独立承担责任的主体。但是法定代表人在一定的期限内，不能够再担任其他企业的法定代表人，也不能够再担任其他企业的董事，监事
4,276 2022.04.17 -
00:49
劳动仲裁会对个人有影响吗没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法
7,281 2022.04.17
