企业不签集体合同会被处罚吗? ?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业可以不签集体劳动合同，企业职工一方与用人单位通过平等协商签订。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
企业可以不签集体合同，法律没有强制规定企业必须签订集体合同，集体合同由企业职工一方与用人单位通过平等协商后签订。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
-
企业为什么要签订集体合同企业签订集体合同的原因：减少劳动力管理的成本；缓和和解决与劳动者之间的劳动争议；调动劳动者生产积极性、主观性、能动性；劳动合同中难以提及的职工整体权益问题作出补充；其他。
2022.12.02 550 -
企业签订集体合同什么意思企业签订集体合同指企业与职工一方通过平等协商，签订以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。
2022.12.02 600 -
集体传销会被处罚吗？根据我国刑法规定，没有集体传销活动罪这个罪名，对于传销组织，通常情形下只有主要组织者和积极参与者会受到处罚，其余参与者一般不作处罚。 传销组织的负责人涉嫌构成组织、领导传销活动罪，一般处以五年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；情节严重的，处五年
2020.09.08 79
-
企业不签集体合同会处罚吗
1、企业可以不签集体劳动合同，提倡、鼓励规范化劳动管理，签订集体合同，但是没有强制必须签订。特别是一些小型企业，职工少，根本没有这个必要，只是跟员工个人必须签订劳动合同。 2、平等协商的主体为企业职工
2022-11-15 15,340 -
企业不签集体劳动合同可以吗
企业可以不签订集体劳动合同，集体劳动合同并不是必须的。 《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体
2022-11-19 15,340 -
可以不签集体合同与企业签劳动合同吗
即使有集体合同，也应与个人签订劳动合同，集体合同是个人合同的补充。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内签订
2021-12-26 15,340 -
企业工会成立必须签集体合同吗
1、依据我国相关法律的规定，企业工会成立的，并没有规定一定要签订集体劳动合同，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以签订集体劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条集体合同的订立和内
2023-01-15 15,340
-
00:54
企业不签合同如何赔偿企业自用工之日起超过一个月但不满一年，未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。企业不签合同赔偿规定如下： 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，劳动者可以要求用人单位支付最多11个月的双倍工资； 2
348 2023.04.20 -
01:12
企业不签合同如何仲裁没有签订劳动合同的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的，可以向人民法院起诉，不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定，只要存在劳动关系，企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话，劳动者是可
665 2022.06.22 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,143 2022.04.17
