劳动仲裁反申请到底如何写？
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司法实践中劳动仲裁反申请格式主要是： 反诉人（本案被申诉人）：xx通讯有限公司 地址： 法定代表人:xx 被反诉人（本案申诉人）： 因韦xx与广西xx通讯有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。 反请求事项： 1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币xx元； 2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用xx元； 事实与理由： XXXX 因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作，浪费公司的培训费用及培训指标。 综上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。 此致 XX市劳动争议仲裁委员会 反诉人：xx通讯有限公司 法定代表人： 20Xx年x月x日
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1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。 4、写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”等。 5、最后落款，即申请人姓名和日期。
劳动仲裁申请书格式具体如下：必须说明申请人和申请人的基本信息，例如：姓名，性别，出生日期，种族，工作单位，电话等；指定应用程序项目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工资的支付，经济补偿的支付，未签订劳动合同的双倍工资等等；写下结论和提交的对象；申请人的姓名和日期。
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如何写劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书应当包含以下事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；2、工作单位的名称和住所，还有单位的法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；3、劳动者的仲裁请求和所根据的事实、理由；4、相关证据和证据来源，有证人的，还应当
2022.04.12 1,662 -
如何写劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书包含以下内容; 1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如
2020.08.20 267 -
劳动仲裁申请书如何写？劳动仲裁申请书需写明下列内容：原告和被告的身份信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所；最后签名，写下申请日期，有法定代表人的附上法定代表人身份证明。
2020.12.09 280
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申请劳动仲裁如何填写劳动仲裁申请书
写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
2022-07-29 15,340 -
劳动仲裁申请如何写
根据你问的劳动仲裁申请如何写，劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。 劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需
2022-08-02 15,340 -
如何写申请劳动仲裁
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，
2022-04-19 15,340 -
劳动仲裁集体申请仲裁到底是如何拟定的
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件 根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请当事人因
2022-07-04 15,340
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被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,943 2022.05.11 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,498 2022.05.11 -
00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执
5,334 2022.04.17
