劳动法关于工资应该是税前还是税后
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劳动者和用人单位建立劳动关系，符合用人单位向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金，其计算标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，该工资是应付工资，属于税前。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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劳动者和用人单位建立劳动关系，符合用人单位向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金，其计算标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，该工资是应付工资，属于税前。
劳动合同工资一般是税前工资。劳动合同可以自拟格式,我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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年平均工资应该是税前还是税后全国平均工资单上面的工资数据指的是税前工资，包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积，这个数据是不管资金来源、不管以什么名目支付、不管发放的形式、只要是给个人由其自由支配的都是报酬性质，都需要统计在内，如有特殊情况都要说明。所以，职工
2020.01.11 378 -
劳动合同上的工资是税前还是税后1.一般是税前工资，但也可以约定税后工资。包括了社保和公积金中个人缴纳的部分。 2.除非是外资企业，大陆企业一般都是约定税前工资。劳动合同中的工资一般社保缴费的基数，社保个人部分会从中扣除，公积金个人部分也会从中扣除。
2020.12.13 4,141 -
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劳动法里工资是应该算在税前还是税后
劳动者和用人单位建立劳动关系，符合用人单位向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金，其计算标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，该工资是应付工资，属于税前。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按
2022-10-09 15,340 -
劳动合同中应付的工资属于税前还是税后
经济补偿的工资是指的税前工资，而且单位支付员工的经济补偿也是需要报税的，可以平分到各个月份计算。 《劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包
2022-04-09 15,340 -
劳动合同工资税前还是税后
如果没有在劳动合同中注明是税前还是税后，默认为税前工资。 若有劳动纠纷，一般也不会支持你的。因为纳税是每个公民的义务，不能由单位或他人代理。如果单位答应给你税款（税后工资），应该将税款并入工资总额，而
2022-06-27 15,340 -
劳动合同工资是指税前还是税后
如果是大额度的个人商业合同必须写税前或者税后，不然就是合同不完整，有些公司口头上是税后，但是合同没有写明白，最后给的是税前。如果是一般的劳动合同薪资，通常写的是税前工资。
2022-07-04 15,340
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社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
7,077 2022.05.11 -
01:03
6%的税是应该怎么算法的6点是6%的增值税税率，这是“营改增”改革中“现代服务业”的税率。增值税分的核算方法，例如，如果开了一张10万的发票，那么这张发票就是税务发票，就得计算不含税的销售额，然后乘以6个税点。现代服务业增值税的征收对象包括：研究与技术服务、信息技
14,102 2022.04.15 -
01:20
税前年薪100万税后多少按照我国相关法律规定，年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分，60000元的起征点，2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限，每月17.5%为个人承担的三险一金的费用（8%养老保险、7%住房公
48,134 2022.04.15
