南通市人社局的工伤待遇
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
（一）伤残津贴 1．伤残津贴调整标准。调整方法由普遍调整和适当提高两部分组成： （1）普调部分。一至四级工伤职工，在原伤残津贴基础上，每人每月增加3.5%。 （2）在普调的基础上，一级工伤，每人每月增加75元；二级工伤，每人每月增加66元；三级工伤，每人每月增加62元；四级工伤，每人每月增加58元。伤残津贴调整后，一级伤残低于2295元、二级伤残低于2168元、三级伤残低于2040元、四级伤残低于1913元标准的，按标准数发放。 2．已享受基本养老保险待遇由工伤保险基金补足伤残津贴差额的人员，按照每人每月在原待遇基础上增加2%的标准调整。 3．五至六级工伤人员，由用人单位发放伤残津贴，调整标准按照不高于四级伤残人员的标准执行。 （二）供养亲属抚恤金 供养亲属抚恤金的调整标准，按普遍调整和适当提高两部分组成： 1．普调部分，每人每月在原待遇基础上增加3.5%。 2．在普调的基础上，每人每月增加24元。 （三）生活护理费 生活护理费按照《工伤保险条例》确定的标准进行调整，我市不再做另行规定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
可以申请行政复议，或者提起行政诉讼。如何向社保局申请工伤赔偿： 1、符合办理规定，办理机构打印受理情况回执一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。 2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印受理情况回执一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。 3、不符合办理规定，办理机构打印办理情况回执一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。工伤赔偿的程序包括多个环节，认定工伤是第一步，而鉴定工伤是为了确定伤情。从程序上看，工伤鉴定了就可以申请单位赔了。单位要支付因工停职留薪期间的工资、并报销医疗费护理费等。而社保基金承担伤残金、伤残津贴的赔付。工人同单位发生纠纷，可以找仲裁机构处理。
1.伤残津贴：对符合条件的一级至四级工伤职工，每人每月分别按180元、170元、160元、150元的标准增加。 2.生活护理费：以济南市2017年度职工月平均工资5850为基数，按照《工伤保险条例》(修订)第三十四条第二款规定的比例确定。 3.供养亲属抚恤金：配偶每人每月增加63元，其他供养亲属每人每月增加47元，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上每人每月再增加16元。
-
南京工伤保险待遇的对象享受工伤保险待遇的对象是被认定为工伤的职工本人，或者工亡职工的近亲属。职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
2020.07.31 96 -
工伤待遇和伤残待遇工伤医疗待遇内容：工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。 1、工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，
2020.06.16 239 -
工伤保险待遇待遇工伤保险的待遇主要包含4个方面：工伤医疗待遇、工伤伤残待遇、康复待遇以及工亡待遇，具体而言如下： 工伤医疗待遇包括：工伤就医期间的医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通食宿费等。 工伤伤残待遇包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、
2020.05.15 449
-
南京市人社局工伤待遇理赔的情况？
伤残等级为一级至四级的工伤人员在原享受伤残津贴标准基础上调整，南京市人社局工伤待遇理赔一级每月增加286元，二级每月增加213元，三级每月增加193元，四级每月增加188元
2022-07-11 15,340 -
淮北市社保局检察院工伤待遇
淮北社保局工伤待遇是：治(医)疗费，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的
2022-06-25 15,340 -
上海人社局工伤待遇是怎样的
1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工
2022-07-02 15,340 -
南通市工伤待遇的标准是哪些的呢？
员工发生工伤事故，再也不要像以前那样通过电话、传真、电子邮件等方式，进行工伤备案了。随着市人社部门开通南通工伤预防网，现在，参保单位如果有员工发生工伤事故 ·南通工伤保险待遇上调每人每月增加10.5%
2022-08-01 15,340
-
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
1,977 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
1,861 2022.04.17 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,508 2022.05.11
