阜新女职工产假有多少天新邱工资
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国家规定产假98天,符合条件增加60天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。《辽宁省人口和计划生育条例》第25条:依法登记结婚的夫妇,除了享受国家规定的结婚假期外,增加结婚假期的7天符合本条例的生育规定的夫妇,除了享受国家规定的产假外,增加了60天的产假,配偶享受了15天的护理假期。假期发工资,福利待遇不变。
《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
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女职工产假新规定是:女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增加15天产假;生育多胞胎的,每多一胎,可增加15天产假。
1、基本产假,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条) (1)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天 (2)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天 (3)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天 2、晚育假、晚育护理假已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。符合规定的晚育妇女,在国家规定的产假基础上,增加晚育假30天,其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用,晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。
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女职工产假有多少天?
女职工产假天数如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休假15天; 2、难产增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕不满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6
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女职工产假是98天。其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间的工资,如果是产假生育保险的,按照用
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国家规定产假98天,符合条件增加60天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假1
2021-10-17 15,340 -
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国家规定产假98天,符合条件增加60天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假1
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产
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