提前终止合同应该怎样赔偿?
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1、债权人通过行使解除权解除了合同,其与债务人均不再履行原给付义务,已提供的给付则须返还。 2、期待利益的赔偿,则依差额方法计算,债权人可请求赔偿的是其对待给付的金钱价值与债务人给付的金钱价值之差额。 全部解除、部分解除与损害赔偿 3、在债务人已经提供了部分给付而就余下的部分发生不履行之时,由于合同可能全部解除或部分解除,解除与期待利益赔偿的关系也有所不同。 4、全部解除的前提是,债权人对于债务人已提供的给付不享有利益。 5、至于债权人对于部分给付是否无利益,应以债权人通过订立合同所追求的利益为出发点,考察部分给付的保留能否在一定程度上实现债权人的利益。 部分解除,部分给付与部分对待给付的交换对于债权人而言是否较合同正常履行时不利。
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提前终止合同的赔偿:债权人行使解除权解除合同,债务人不再履行原给付义务的,提供的给付必须返还。预期收益的补偿按差额计算。债权人可以要求赔偿的是支付的货币价值与债务人支付的货币价值之间的差额。
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1、债权人通过行使解除权解除了合同,其与债务人均不再履行原给付义务,已提供的给付则须返还。 2、期待利益的赔偿,则依差额方法计算,债权人可请求赔偿的是其对待给付的金钱价值与债务人给付的金钱价值之差额。
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债权人通过行使解除权解除了合同,其与债务人均不再履行原给付义务,已提供的给付则须返还。 期待利益的赔偿,则依差额方法计算,债权人可请求赔偿的是其对待给付的金钱价值与债务人给付的金钱价值之差额。 全部解
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1、债权人通过行使解除权解除了合同,其与债务人均不再履行原给付义务,已提供的给付则须返还。 2、期待利益的赔偿,则依差额方法计算,债权人可请求赔偿的是其对待给付的金钱价值与债务人给付的金钱价值之差额。
2022-10-13 15,340 -
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经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书
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