集体合同签订有哪些程序
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1、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并确定1名首席代表。 2、进行集体协商。经集体协商后,双方达成一致的草案,由双方首席代表签字。 3、提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案应当有三分之二以上职工代表或者员工出席,且须经出席的代表或员工半数以上同意,集体合同草案方获通过。 4、首席代表签字。集体合同草案经职工代表大会或者全体职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。 5、劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。 6、向全体人员公布。生效的集体合同,应当自生效之日起以适当的形式向全体人员公布。
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集体合同订立程序如下: 1、企业职工一方与用人单位进行平等协商订立集体合同草案; 2、将草案提交职工代表大会或者全体职工进行讨论通过; 3、由工会代表企业职工一方与用人单位订立; 4、报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
签订集体劳动合同的程序: 1、企业职工一方与用人单位通过平等协商,就集体劳动合同的条款内容进行制定; 2、双方签订集体劳动合同; 3、将集体劳动合同送劳动行政部门进行合法性审查; 4、未提出异议的,集体合同即行生效。
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集体合同订立程序
集体合同订立的程序通常为,起草集体合同草案、审议、签字、登记备案。在起草合同草案的环节,应该是工会的职工代表跟企业之间进行,若是该企业没有工会,则员工推荐代表进行。在审议环节,职工代表或是职工大会审议提交上来的集体合同草案,在审议批准之后,
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集体合同订立程序
集体订立合同的的程序如下: 1、制定集体合同草案:集体合同应由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。 2、审议:将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时,由企业经营者和
2020.02.28 139 -
集体合同的订立程序包括哪些
订立集体合同的流程有: 1、集体协商代表的确立; 2、进行集体协商; 3、会议或全体员工通过合同草案; 4、劳动行政部门审查; 5、公布合同。
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签订集体合同有哪些程序?
1、企业职工一方与用人单位通过平等协商,拟定集体合同草案;2、集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过;3、将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门;4、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起1
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集体合同签订程序
集体合同的一般订立程序: (1)企业职工一方与用人单位通过平等协商,拟定集体合同草案; (2)集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; (3)将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门; (4
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签订集体合同程序
一般而言,集体合同的签订都必须经过以下程序: (1)制定集体合同草案; (2)审议:将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议; (3)签字,双方首席代表签字或盖章; (4)登记备案; (5)公
2022-05-24 15,340 -
签订集体劳动合同的具体程序有哪些
签订集体劳动合同的程序:集体合同订立后应当报送劳动行政部门,由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起1
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