劳动合同期满应该怎么处理
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劳动合同期满后,劳动合同终止。劳动者与用人单位双方协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。 续订固定期限劳动合同的,用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见的,用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。但用人单位依法应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的除外。
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劳动合同期满后应当怎样处理
劳动合同期满后如果双方协商达成一致的,可以续签劳动合同;但是如果用人单位决定不续签的,则要依法支付给劳动者经济补偿金;如果是劳动者主动决定不续签的,则没有经济补偿金。
2020.07.30 66 -
劳动合同期满后怎么处理
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2020.06.05 74 -
劳动合同期满员工不续签企业应该怎么处理
如果公司不续签合同,只有在一种情况下无需支付经济补偿金:公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。否则即使是员工不续签劳动合同,公司依然要支付经济补偿,经济补偿金的支付方式:每满一年支付
2020.01.05 74
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劳动合同期满以后应该怎么处理
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2022-07-05 15,340 -
劳动合同期满后该怎么处理
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2022-11-04 15,340 -
劳动合同期满怎么处理
如果职工工作十年以上合同期满、企业连续签订两次合同期满后单位可以发出终止通知,员工可以A.员工要求支付补偿金的相当于同意,单位可以终止;B.员工告企业违法终止,要求双倍补偿,也相当于同意终止;C.员工
2022-08-15 15,340 -
劳动合同期满该如何处理
劳动合同期满当日应当办理终止手续,需要续签的要及时续签合同。
2022-07-04 15,340
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劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的
7,752 2022.05.11 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过是十一个月;用人单位自用工之日起满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,330 2022.05.11 -
01:49
阴阳合同的纠纷应该怎么处理对于阴阳合同纠纷的案件,应当作如下处理: 1、认定阳合同无效,即非双方真实意思表示的对外合同,因其不属于合同双方真实合意,不能认定为有效的民事法律关系; 2、认定阴合同有效,该合同属双方真实的意思表示,是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系,应
4,493 2022.04.17