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哥哥在工厂意外死亡, 业主和装修公司怎么赔偿

2022-01-31 10:40

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2022-01-31回复

专业分析:

1、若有证据证明你哥是因工作原因去十四楼以上查看临时增加的的工作量,那么你哥是属于用工期间的伤亡,应根据你哥所处的法律关系要求不同的赔偿方式; 2、若你哥是在有资质的装修单位工作,那么属于工伤,应按照工伤标准赔偿死亡金丧葬费和抚恤金; 3、若你哥是没在有资质的装修单位,那么属于雇佣关系,按照过错比例可要求单位及物业、业主分担侵权人身损失赔偿,死亡金、丧葬费精神损费,被抚养人费;

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以做工伤认定,工作中突发疾病死亡的或经抢救48小时内死亡的属于工伤。如果是工伤的,公司应当补偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性伤亡补助金。

章法律师

广东律参律师事务所

工人在工厂内如果死亡,工厂是否要承担赔偿责任,这个具体要取决于工人的死因,不同的死因,引起的法律性质不同。总体来说,工人在工厂内死亡,在以下几种常见的情况下,工厂是需要赔偿的: 1、工人如果是在工作时间内,因工作原因受到事故伤害,或者是在工作时间前后,在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如果属于上述情况,依法应属于工伤,有权获得工亡赔偿金等赔偿 2、工人在工厂内、工作时间中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤,有权获得工亡赔偿金等赔偿 3、另外,如果工人在工厂逗留期间,因工厂存在安全隐患,但工厂未尽到警示义务等安全保障义务,导致工人意外死亡的,工厂还是应当在自己未尽到安全保障义务的过错范围内,承担相应的民事赔偿责任。但如果工人的死亡与工厂无关,工厂也不存在过错,那么工厂也当然没有赔偿义务。

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