工伤职工劳动合同期满该怎么办
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工伤职工若是劳动合同期限届满的话，虽然此时双方之间的劳动合同会终止，但按照有关规定，用人单位也是需要对工伤职工作出相应的补偿，主要涉及到两方面，即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不过不同地区规定的补偿标准不同，具体可以咨询一下当地的相关部门。
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工伤后劳动合同到期，若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同；若是劳动者提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤后劳动合同期满的，如果用人单位解除劳动合同的，需要依法支付经济补偿金。但如果是劳动者自己提出不续签的，那么如果存在伤残的，用人单位需要支付伤残补助金，没有伤残的，赔偿医疗所需费用。
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