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社保交费未全额扣除怎么办?

2021-11-14 20:33

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吉林省在线咨询顾问团

2021-11-14回复

专业分析:

根据我国《劳动仲裁法》第二条规定的中华人民共和国用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议;(五)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿发生的争议;(六)法律法规规定的其他劳动争议。您的情况属于社会保险劳动争议,建议向企业所在地劳动部门申请仲裁介入。

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