签长期合同的怎么赔偿,搬迁的
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班,则属于单方解除劳动合同,其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金,标准一年两个月; (二)公司同意员工去工作,而本人不愿随公司搬迁,其可以主张解除劳动合同经济补偿金,一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。
拆迁补偿是房屋征收部门,在征收国家集体土地上单位、个人的房屋时,对被征收房屋进行立项评审,给予所有权人安置和迁移损失补偿。 各类房屋的补偿标准为: 1、草房补偿标准1900元/平方米; 2、砖瓦房补偿标准2400元/平方米; 3、捣制或预制砖砼结构房屋补偿标准2800元/平方米; 4、楼房(二层以上补偿3300元/平方米; 5、地上(下)附着物使用等价补偿标准; 6、异地安置补助费(包括宅地、租房费等)每户2万元。
-
工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿
工厂搬迁终止无期限合同赔偿按照劳动者在单位工作年限确定。根据我国《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
2020.02.16 150 -
搬迁国家是怎么赔偿的
搬迁行为并非是国家违法行为所致了,应属于国家补偿范畴。包括土地征用补偿费(土地补偿费=前三年平均年产值×补偿倍数(615时总安置费=该被征地块前三年平均年产值×15; 2、(被征用地块需安置人数×补偿倍数)<15时总安置费=该被征地块前三年
2020.06.27 253 -
厂搬迁怎么赔偿
占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算补偿价。征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安
2020.06.15 226
-
员工遭遇长期合同搬迁怎么赔偿
如果企业搬迁,劳动者不愿意随企业搬迁到新的工作地点继续工作的话,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。补偿标准与劳动者签订的劳动合同期限无关,只与已有的工作年限有关。
2022-10-17 15,340 -
员工在员工搬迁后签订长期合同应怎么赔偿
如果企业搬迁,劳动者不愿意随企业搬迁到新的工作地点继续工作的话,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。补偿标准与劳动者签订的劳动合同期限无关,只与已有的工作年限有关。
2022-10-07 15,340 -
无固定期限签的合同被纠纷搬迁怎么赔偿
依据《劳动合同法》的规定,你可以解除与用人单位之间的劳动合同,同时可获得用人单位支付的经济补偿金。其标准是:在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付
2022-10-09 15,340 -
补偿搬迁签合同不到期怎么办
协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金,补缴社保等,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近
2022-10-30 15,340
-
00:59
搬迁国家怎么赔偿标准
搬迁国家的赔偿标准,要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:1、被征收房屋价值的补偿;2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、由于
3,235 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不续签怎么赔偿
合同期到期不续签,应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固
896 2022.04.25 -
01:03
试用期不签合同怎么赔偿
试用期不签劳动合同的话,用人单位需要按照我国劳动合同法第八十二条的规定,按月支付劳动者两倍的工资。首先需要注意,试用期内的劳动者也属于我国劳动合同法保护的劳动者。试用期只是给予用人单位选择以及考察劳动者的权利,在试用期内,用人单位仍然需要承
623 2022.05.18