签订培训协议应注意哪些问题
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第一、培训协议应为劳动合同的附件，如果培训协议的服务期限未到，企业与职工在续签劳动合同时应将培训服务期限与劳动合同期限一致。 第二、企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间也要清楚。 第三、对于中途退学（因个人原因）的员工要有明确的处罚标准并要在培训协议中写明。 第四、对于培训期间的待遇要明确，包括出国期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有如何规定要写明。 第五、要写明根据时间长短培训结束后或中途对于员工本人要有一个评价，本人要写一份学习总结。对于重要的培训在培训结束后要注明企业根据考核有权调整工作的权限或给予有关职位。 第六、对于服务期限要明确标明，特别是参加了多次培训要应用有关数学公式将培训服务期限写明，要注意累加计算问题。另外，根据国家有关培训服务期限的规定培训费用是逐年递减。 第七、企业在签订有关培训协议时要注意一个现实问题，即很多人因交纳不起培训费用就不辞而别，这里建议可采取担保人制度：对于担保人要有明确的规定包括担保人年龄、有无房产、财产、收入、身体、身份、家庭、主要的联系方式等做明确规定。如是本公司员工担保还要写明对本人有关劳动合同的约束等等条件。要注明不能一人多保，参加培训人员不能互保等。另外，要注意在确定培训对象的同时一定要确定担保人，避免在出国培训护照取得后因找不到担保人而影响行程。 第八、违约责任要明确，注意培训协议与公司有关具体规定是否有相悖之处及如何处理等。
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签订合伙协议应注意如下三个方面： (一)合伙投资撤资及职责的相关规定。 具体为： 1.出资细节，约定每个人出资多少，如何分红； 2.议事规则，约定重大问题如何进行讨论； 3.职责细节，约定每个人负责的内容，如果执行； 4.退出机制，约定在何种情况下合伙人可以退出，退出的时候如何计算资本。 (二)意见分歧解决方式。 具体为： 1.经营方向错误后的调整方案，可以约定是改变经营方向还是改变执行策略； 2.观点分歧的解决方案，可以约定是直接投票解决，还是先找专家进行咨询论证后再解决； (三)经营项目范围及利益分配和责任承担。 具体为： 1.合伙企业主要经营哪些项目； 2.经营项目该如何分阶段推进； 3.经营项目收益该如何分配，失败该如何承担责任； 4.什么情况下该终止某经营项目。
签订还款协议应注意以下问题： 1、在借款时未签订书面的借款合同时，应在第一时间与对方签订还款协议，这时时机的很重要的。因为此时双方还处于友好的状态;而当双方因欠款事项发生争执后，你为了收集证据才想到签还款协议时，对方已经不会和你签了。 2、出借人、还款人的名称均要写全称，个人的姓名要和身份证上的一致，公司、企业的名称要和营业执照上的一致。如果名称写错了，很难证明欠你钱的就是那个人!同时，欠款单位或个人要签字、盖章，应当注意，如果欠款的是单位，则应当加盖公司的公章或合同专用章。 3、还款协议中应当写明欠款的具体金额，金额应当核实无误，最好同时使用大写和小写。如果写错了，也不要涂改，重新再写一份，或者在涂改的地方签名盖章。 4、还款方式 如果是一次性还清，那只要约定清楚还款的最后期限，注意期限应写明年、月、日。如果是分期还款，那应当约定清楚每一期的截止时间和还款数额，而且总的还款时间最好不要超过三年。 5、写明管辖法院，出借人要争取在协议中约定发生争议后由自己所在地的法院管辖，这样可以减少诉累。
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签订离婚协议应注意哪些问题签订离婚协议时应注意： 1、离婚协议应注明双方的离婚意图，如子女抚养、夫妻生活困难的经济帮助、财产和债务处理等； 2、协议的内容应当有利于保护妇女和子女的合法权益； 3、一方或双方为限制民事行为能力或者无民事行为能力的，不予处理。 婚姻登记
2022.04.14 327 -
签订借款协议应注意哪些问题?签订民间借款协议应注意的问题包括： 1、借款协议不能违反法律、行政法规的强制性规定； 2、不能违背公序良俗。 3、以及不能具有贷款人套取金融机构贷款转贷而订立协议等无效的情形。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十
2020.04.27 156 -
离婚协议签订后应注意哪些问题签订离婚协议时要小心以下问题： 1、警惕对方利用离婚心切的心理。 2、警惕对方隐瞒夫妻共同财产。 3、警惕对方拒绝迁移户口。 4、警惕对方拒绝协助房屋过户。 5、警惕对方拒绝协助办理主贷人变更手续。 6、警惕对方及其家属无理阻挠探视子女。
2021.04.26 125
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签订培训协议时应注意哪些问题
第一，培训协议约定的服务期比劳动合同期限长的，如双方无其他约定，劳动合同应当续延至服务期满。 第二，提前离职应向公司支付违约金，但培训协议约定的违约金明显过高，劳动仲裁或诉讼时不可能得到支持。 第三，
2022-01-08 15,340 -
签订培训协议需要注意哪些问题
1、企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间。 2、对于中途退学（因个人原因）的员工要有明确的处罚标准并要在培训协议中写明。 3、要写明根据时间长短
2022-04-12 15,340 -
签订培训合同应注意哪些问题
1、企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间。 2、对于中途退学（因个人原因）的员工要有明确的处罚标准并要在培训协议中写明。 3、要写明根据时间长短
2022-04-14 15,340 -
签订培训协议时需要注意哪些？
1、企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间。 2、对于中途退学（因个人原因）的员工要有明确的处罚标准并要在培训协议中写明。 3、要写明根据时间长短
2022-03-23 15,340
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买房签合同应注意哪些问题虽然房屋买卖合同的涉及的内容比较多，篇幅也长，但是务必要引起足够的重视。签订房屋买卖合同要注意，在签订合同的时候一定要仔细阅读合同的全文。特别是关于房屋的交付时间，房款的支付方式，违约责任，赔偿等关系到核心权益的内容。如果发现合同里面有问题
810 2022.04.17 -
02:06
签订交通事故的赔偿协议应注意哪些签订交通事故的赔偿协议应注意的事项有： 1、如果支付给对方的赔偿金，应该详细列出该赔偿金所包含的项目内容，例如医疗费、受害人及其亲属所产生的误工费、交通费、护理费、住院期间的伙食补助费、特殊必要的营养费、被扶养人的生活费、受害人后续的医疗费
751 2022.04.17 -
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工程验收应注意哪些问题工程验收应当注意以下两个问题：第一就是工程是否符合竣工验收的必备条件。工程竣工验收需要具备的条件包括了完成建设工程设计和合同约定的各项内容，有完整的技术档案和施工管理资料，质监站责令整改的问题已全部整改完成；第二就是要严格按照工程竣工验收程
4,290 2022.04.15
